Поиск вакансий начальника отдела кадров

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 40 вакансий

Сортировать по дате
обновлено в 19:05

Начальник отдела кадров

По договоренности
Должностные обязанности
В соответствии с должностной инструкцией
Требования
Наличие сертификата "Работа в облачной бухгалтерии УАИС Бюджетный учет". Опыт работы в образовательном учреждении.
обновлено в 13:21

Начальник отдела кадров

Сырье, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Организация и ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с фондами: ПФ, статистика, кадровая аналитика и отчетность. Учет рабочего времени работников (табели). Работа в 1С 8 2.5
Требования
Опыт работы в кадрах на ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы с иностранными работниками, ВУС
обновлено в 13:13

Начальник отдела кадров

от 50 000 до 80 000 Р
Должностные обязанности
Требуется директор агентства по персоналу. Вид деятельности организации - Аутсерсинг. Договор с Отелем на выполнение работ и обслуживание. Приказ на директора с последующей регистрацией в ИФНС. Получение аккредитации в Мин. Труда на деятельность -Аутсерсинг. Кадровое...
Требования
Уверенное знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной документации в области трудового права и делопроизводства. Работа с иностранцами. Образование Высшее, профильное. Непрерывный стаж работы в кадрах не менее 4 лет за последние 5 лет. Без...
обновлено 7 дек

Начальник отдела кадров на Сколково

БОЛЬШОЙ ГОРОД, Москва, м. Кунцевская, м. Молодежная
от 40 000 до 50 000 Р
Должностные обязанности
Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков); формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, внесение в них изменений; учет и ведение трудовых книжек; Подбор...
Требования
Опыт работы с иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН. Работа в программе 1-С 8.2, 8.3 Знание Трудового законодательства РФ Опыт работы от 3-х лет Уверенный пользователь ПК Знание офисной техники
обновлено 7 дек

Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

ТЦ РИО, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует проведение аттестации...
обновлено 7 дек

Начальник отдела кадров

от 130 000 Р
Требования
Опыт работы в учреждениях здравоохранения. Знание ЕМИАС, Парус-8 - обязательно. Разработка внутренних нормативных документов, положений об отделениях, должностные инструкции.
обновлено 6 дек

Начальник отдела кадров

до 55 000 Р
Должностные обязанности
Кадровое делопроизводства в полном объеме (в подчинении 1 человек), обучение, внедрение профессиональных стандартов, подбор, разработка локальных актов
Требования
К образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
обновлено 5 дек

Начальник отдела кадров

от 40 000 Р
Должностные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует проведение аттестации...
Требования
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; Положения о проведении аттестации...
обновлено 5 дек

Начальник отдела кадров

ГорКапСтрой, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Проведение кадрового аудита. Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат 1000 человек). Ведение штатного расписания и организационной структуры. Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам....
Требования
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в строительных компаниях с обособленными подразделениями или филиалами (штат свыше 500 чел.) Отличные знания Трудового кодекса РФ, продвинутый пользователь 1С ЗУП. Обязателен опыт работы с вахтовым методом работы....
обновлено 5 дек

Начальник отдела кадров

от 55 000 до 65 000 Р
Должностные обязанности
Руководство работой отдела; возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий и специальностей; установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения;...
Требования
Знание законодательных нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудовое законодательство, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования использования современных...
обновлено 5 дек

Начальник отдела кадров

Новая Заря, Москва
от 45 000 Р
Должностные обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность от 200 чел. 2. Оформление следующих документов: прием, переводы, увольнения, Т-2, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени. 3. Ведение журналов учета кадровой...
Требования
1. Высшее образование 2. Опыт работы от 3 лет. 3. Опыт работы в 1С ЗУП 4. Внимательность, усидчивость, ответственность. 5. Готовность к ненормированной рабочей неделе.
обновлено 5 дек

Начальник отдела кадров / Инспектор отдела кадров

Грейтек, Москва
от 45 000 Р
Должностные обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме 1-го юр.лица - ООО и 4-х ИП.
Требования
Образование высшее, уверенный пользователь ПК, опыт работы по специальности от 3 лет. знание законодательства, Трудового кодекса и нормативных актов. возраст от 25 до 40 лет
обновлено в 19:38

Руководитель отдела подбора персонала

МОСХОЗТОРГ, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора, координация работы аутсорсинговых компаний); Развитие привлекательного HR бренда компании Обеспечение...
Требования
Высшее образование; Наличие дополнительного образования в сфере подбора и управления персоналом (сертификат, свидетельство) - будет являться преимуществом; Ключевым преимуществом будут обладать кандидаты с опытом работы в ритейле; строительном, клининговом,...
обновлено в 17:38

Руководитель отдела подбора персонала

АЛЬФА-СТАФФ, Москва, м. Красносельская
от 100 000 Р
Должностные обязанности
Постановка процесса массового подбора персонала. Взаимодействие с КА, СМИ Разработка системы обучения, мотивации, адаптации персонала. Контроль бизнес процессов подбора.
Требования
Опыт работы на руководящей должности в рекрутинге от 3 лет. Наличие положительных рекомендаций от предыдущих работодателей.
обновлено в 17:17

HR-директор

Куриный Дом, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Разработка стратегии управления персоналом, внедрение корпоративных технологий по управлению персоналом и корпоративной культуры. Унификация и внедрение HR-стандартов. Модернизация и контроль исполнения программы адаптации персонала и проекта «Наставничество». Анализ...
Требования
Опыт работы в должности от 3-х лет. Опыт работы в розничной сети. Практические знания и опыт в области HR Умение четко формулировать и доносить задачи до сотрудников. Структурированное аналитическое мышление. Пунктуальность, целеустремленность, коммуникабельность.
обновлено в 17:05

Руководитель отдела персонала

Лента, Москва
от 61 500 Р
Должностные обязанности
Обязанности: руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала) организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий адаптация персонала и контроль процесса стажировки формирование кадрового...
Требования
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек практические знания основных участков работы (подбор персонала на...
обновлено в 16:08

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Управление всеми HR-процессами в компании: самостоятельное закрытие вакансий, дальнейшая адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала, контроль ведения КДП, построение корпоративной культуры,...
Требования
Высшее образование (профильное). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание программы 1С.8 обязательно, E-staff желательно. Понимание современных систем управления персоналом. Развитые управленческие...
обновлено в 15:46

Руководитель отдела кадрового администрирования и расчета заработной платы (г. Саратов)

По договоренности
Должностные обязанности
Курирование проекта по автоматизации расчета заработной платы на платформе 1С; Координация функции кадрового администрирования, мониторинг российского законодательства; Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений, включая согласование начислений...
Требования
Образование техническое, экономическое, финансовое; Желателен опыт работы в производственных компаниях численностью от 1000 человек; Отличное знание 1С ЗУП: 8.2, 8,3, опыт написания технических заданий, уверенный пользователь MS Office; Хорошее знание трудового...
обновлено в 15:42

Начальник отдела управления персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала; Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными...
Требования
Обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом; Образование высшее (желательно психологическое, управление персоналом, юридическое). Отличное знание Трудового Законодательства; Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП.
обновлено в 13:09

Директор департамента управления персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Директор департамента управления персоналом [Москва] Торгово-производственная компания, на рынке более 15 лет, штат от 100 человек Организация департамента управления персоналом. Разработка и внедрение процедур оценки и аттестации персонала. Обучение персонала...
Требования
Высшее образование. Опыт работы в должности Директора по персоналу/Руководитель отдела персоналом в сфере торговли/производства от 3-х лет. Опыт построения и поддержания систем управления персоналом в организации, управления коллективом (от 3-х человек), опыт...
обновлено в 10:22

Руководитель отдела персонала (Можайское шоссе)

Лента, Москва, м. Кунцевская, м. Молодежная, м. Парк Победы, а также еще 1 станция метро , м. Славянский бульвар
По договоренности
Должностные обязанности
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала) организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий адаптация персонала и контроль процесса стажировки формирование кадрового резерва...
Требования
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек практические знания основных участков работы (подбор персонала на...
обновлено в 10:05

Директор по персоналу

от 150 000 Р
Должностные обязанности
Привлечение эффективного персонала в Москве и регионах (существует филиальная сеть). Разработка, утверждение, внедрение и контроль за выполнением бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании. Аудит существующих ЛНА на предмет соответствия ТК...
Требования
Высшее образование (желательно профильное, курсы повышения квалификации - приветствуются) Опыт работы Руководителем службы персонала от 3-х лет в компании с численностью не менее 100 человек (Желательно с развитой системой филиалов). Характеристики: инициативность,...
обновлено 8 дек

Директор по персоналу

до 200 000 Р
Должностные обязанности
Формирование кадровой стратегии компании; Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; Разработка и внедрение единой кадровой политики; Построение HR бренда; Кадровое администрирование; Разработка и внедрение программ подбора, адаптации,...
Требования
Оыт работы в должности Директор по персоналу от 5 лет (производство, торговля, холдинговые структуры) Опыт проведения аудита всех систем управления персоналом Опыт реализации новых стратегий Опыт формирования новых команд Опыт построение комплексной системы...
обновлено 8 дек

Руководитель отдела подбора персонала (на время декретного отпуска)

Группа компаний Телеком-Сервис ИТ, Москва, м. Бауманская
По договоренности
Должностные обязанности
Руководство коллективом отдела подбора персонала - от 3 человек: в подчинении сектор массового подбора и сектор подбора специалистов и руководителей Организация работы сотрудников по поддержанию численности персонала в компании Обеспечение регулярного выполнения...
Требования
Успешный опыт работы в КА желателен Желание и умение достигать высоких результатов Опыт руководства коллективом от 3 человек, способность работать в плановых показателях с ограничением временного ресурса Владение разнообразными методами привлечения кандидатов, в т.ч....
обновлено 8 дек

Руководитель отдела кадров

Новая Заря, Москва, м. Добрынинская
до 50 000 Р
Должностные обязанности
Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, отчетность. Составление штатного расписания. Создание нормативных документов. В подчинении 2 человека. Штат 450 человек.
Требования
Опыт работы в кадровой службе не менее 6 лет. Предпочтение опытным работникам. Отличное знание ТК РФ, КДП, опыт работы с большим объемом документации. Знание 1С: 8.2"ЗиУП". Образование высшее.
обновлено 8 дек

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Управление всеми HR-процессами в компании: планирование, подбор, в том числе самостоятельный (руководители среднего звена и топ-менеджеры), дальнейшая адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации...
Требования
Высшее образование Опыт работы в сфере управления персоналом по всем участкам HR не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, численность от 500 чел. Понимание современных систем управления персоналом. Развитые управленческие и коммуникативные...
обновлено 8 дек

Директор по персоналу

от 105 000 до 120 000 Р
Должностные обязанности
Кандидат на данную позицию "должен гореть делом", быть готовым и способным работать в быстром темпе, быть ориентированным на долгосрочный результат, уметь генерировать идеи и воплощать их в жизнь! 1. Разработка кадровой политики Компании; 2. Координация программ...
Требования
Обязательные требования: 1. Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом! 2. Опыт работы в "белых" компаниях с сильно развитой корпоративной культурой в должности директора по персоналу! Профессиональные требования: 1....
обновлено 7 дек

Руководитель по подбору персонала (массовый подбор)

от 55 000 до 65 000 Р
Должностные обязанности
Руководство работой сотрудников (3 человека); Контроль наличия необходимого имущества для бесперебойной работы офиса; Организация и проведение собеседований с кандидатами по линейным специальностям (индивидуальные и массовые) в дополнительных офисах компании;...
Требования
Опыт работы в массовом подборе обязателен; Опыт работы в кадровых агентствах приветствуется; Грамотная речь; Энергичность, внимательность, ответственность. Опыт работы и готовность развиваться в сфере подбора линейного персонала!
обновлено 7 дек

HR-директор (в Китай)

Русклимат, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
HR-сопровождение завода по производству тепловой техники Разработка и внедрение HR-практик и процедур; Организация и управление направлениями: подбор персонала, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие, организационная структура; Внедрение...
Требования
Обязательно свободное владение китайским языком (устный, письменный); второй язык – русский и/или английский; Опыт работы (HR-директор / HR-Generalist) от 2 лет в производственной компании с персоналом не менее 300 сотрудников; Отличное знание всех HR-участков...
обновлено 7 дек

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Руководство службой персонала Группы Компаний численностью от 800 человек; Формирование стратегии управления персоналом, направленной на реализацию утвержденной стратегии Группы Компаний, в т.ч. и выработку кадровой политики; Организация внедрения и поддержки...
Требования
Опыт от 5 лет в аналогичной должности в торгово-производственной компании или холдинге с численностью от 500 сотрудников; Опыт диагностики существующей корпоративной культуры крупной компании или холдинга; Опыт формирования кадровой стратегии крупной компании или...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город