Поиск вакансий директора по персоналу

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 18 вакансий

Сортировать по дате
обновлено 16 янв

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Обязанности: Разработка стратегии управления персоналом, внедрение корпоративных технологий по управлению персоналом и корпоративной культуры. Унификация и внедрение HR-стандартов. Формирование и контроль исполнения бюджета департамента по персоналу. Модернизация...
Требования
Опыт работы в должности от 5-ти лет. Опыт работы в сфере услуг предпочтителен. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1 500 чел. Профильное образование по управлению персоналом. Практические знания и опыт в области HR. Умение четко формулировать...
обновлено 14 янв

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Кандидат на данную позицию "должен гореть делом", быть готовым и способным работать в быстром темпе, быть ориентированным на долгосрочный результат, уметь генерировать идеи и воплощать их в жизнь! 1. Разработка кадровой политики Компании; 2. Координация программ...
Требования
Обязательные требования: 1. Высшее профильное образование (психология, социология, экономика труда), дополнительное образование в сфере управления персоналом! 2. Опыт работы в "белых" компаниях с сильно развитой корпоративной культурой в должности директора по...
обновлено 14 янв

Директор по персоналу

ЛАМПАРТ, Москва
от 100 000 Р
Должностные обязанности
Соблюдение кадровой политики и ее развития в соответствии со стратегией Компании; Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом; Организация и координация процесса поиска, оценки, подбора, адаптации, мотивации, обучения...
Требования
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Экспертное знание инструментов подбора персонала. Опыт работы в оптово-розничных компаниях обязателен. Готовность приступить к работе в максимально краткий срок Умение работать в режиме многозадачности Опыт автоматизации...
обновлено 13 янв

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Управление всеми HR-процессами в компании: самостоятельное закрытие вакансий, дальнейшая адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала, контроль ведения КДП, построение корпоративной культуры,...
Требования
Высшее образование (профильное). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание программы 1С.8 обязательно, E-staff желательно. Понимание современных систем управления персоналом. Развитые управленческие...
обновлено 13 янв

Директор департамента управления персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Директор департамента управления персоналом [Москва] Торгово-производственная компания, на рынке более 15 лет, штат от 100 человек Организация департамента управления персоналом. Разработка и внедрение процедур оценки и аттестации персонала. Обучение персонала...
Требования
Высшее образование. Опыт работы в должности Директора по персоналу/Руководитель отдела персоналом в сфере торговли/производства от 3-х лет. Опыт построения и поддержания систем управления персоналом в организации, управления коллективом (от 3-х человек), опыт...
обновлено 12 янв

Директор по персоналу на производство

Русклимат, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами...
Требования
Высшее образование (гос. ВУЗ). Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в российской или иностранной Компании со штатом от 500 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор,...
обновлено 11 янв

Заместитель директора по управлению персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Общее соблюдение кадровой политики и ее развитие в соответствии со стратегией Компании; подготовка бюджета на обучение персонала и контроль его исполнения; контроль ведения внутренней системы бизнес-процессов. Обучение модернизация работы учебного центра; организация...
Требования
Знания и опыт работы в области обучения и оценки персонала не менее 5 лет; опыт работы в компании с численностью сотрудников более 1 000 человек; опыт работы тренинг - менеджером в крупной компании не менее 2 лет (финансовые и страховые компании приветствуются); опыт...
обновлено 10 янв

Директор по персоналу

Кадры для Вас, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Развитие программы...
Требования
Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 чел.; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; Развитые...
обновлено 10 янв

HR-директор / Директор по персоналу в Агро-бизнес

Business connection, Москва
от 195 000 до 200 000 Р
Должностные обязанности
Новый Год? Корпоративы? А у нас актуальная вакансия! В Москве мало достойных вакансий HR-директоров? Отклики на вакансию даже не просматриваются? Хочется применить свой HR-опыт и получить новый? Тогда у нас есть предложение! Один из лидеров АГРО-индустрии России...
Требования
В Вашем опыте обязателен опыт работы HR-руководителем в растущих компаниях с регулярным менеджментом и широкой региональной представленностью. Если вы работали в АГРО-индустрии, компаниях связанных с сельским хозяйством - то встреча с Вами практически гарантирована. ...
обновлено в 10:29

Начальник отдела кадров

По договоренности
Должностные обязанности
1. Создание и организация работы отдела кадров с функцией подбора персонала. Разработка единой финансово-кадровой политики, ее реализация, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций. Планирование и организация работы сотрудников отдела. Поиск, набор персонала...
Требования
Уверенный пользователь ПК; Знание программы Консультант+. Опыт работы с программой 1С:8 Зарплата и кадры. Опыт работы на аналогичной должности в ЧОП от 6 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Отличное знание ТК РФ...
обновлено в 09:40

Руководитель службы персонала

Пламя Е1, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Руководство персоналом компании. Ведение (в единственном лице) кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица, общая численность - до 80 человек): штатное расписание, прием, увольнение, перемещения, графики отпусков, командировки, документация по...
Требования
Высшее профессиональное образование (профильное или дополнительное по специальности "Управление персоналом" или "Психология"). Опыт работы руководителем службы персонала / заместителем генерального директора по персоналу от 5-ти лет. Отличное знание ТК РФ, а также...
обновлено 16 янв

Начальник отдела кадров

МУРОМЕЦ, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Разработка и утверждение локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и пр. Работа со штатным расписанием, ведение табеля учета рабочего времени (офисные работники, работники производства,...
Требования
Высшее образование Опыт работы от 5 лет в данной должности Отличное владение ПК, программы Word, Exсel Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства Знание основ нормирования труда, основ формирования фонда оплаты труда Успешный опыт прохождения...
обновлено 13 янв

HR-директор

АР-Групп, Москва, м. Текстильщики
По договоренности
Должностные обязанности
Организация процесса подбора персонала (массовые, точечные вакансии) Формирование кадрового резерва, ротация кадров Внедрение новых перспективных инструментов в сфере подбора персонала Анализ текучести кадров и планирование найма Мониторинг рынка труда Обеспечение...
Требования
Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Владение современными технологиями управления персоналом. Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
обновлено 13 янв

Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

ТЦ РИО, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует проведение аттестации...
обновлено 13 янв

Руководитель отдела персонала

АР-Групп, Москва, м. Текстильщики
По договоренности
Должностные обязанности
Организация подбора персонала. Подбор персонала по ключевым позициям компании. Формирование кадрового резерва, ротация кадров. Анализ текучести кадров и планирование найма. Разработка системы стимулирования, мотивации (определение потенциала группы и ротация кадров,...
Требования
Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Владение современными технологиями управления персоналом. Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
обновлено 13 янв

HR-директор

SMG, Москва
от 70 000 до 150 000 Р
Должностные обязанности
Организация и управление процессом массового подбора персонала из регионов РФ и РБ; управление отделом взаимодействие с контрагентами: рекламными агентствами, удаленными рекрутерами, кадровыми агентствами РФ (подписание договоров, заказ персонала, первичная сверка);...
Требования
Высшее образование; обязателен опыт в массовом подборе персонала от 2-ух лет; желателен опыт работы в call-центре; грамотная русская речь; уверенный пользователь ПК; способность оперативно решать поставленные задачи; умение разрешать конфликты; стрессоустойчивость;...
обновлено 11 янв

Начальник отдела кадров

Ремит, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Штат 1000 человек) Оформление иностранных граждан Управление отделом Формирование отчетности Взаимодействие с ИТ службой для оптимизации бизнес-процессов
Требования
Знание трудового законодательства и смежных сфер права на уровне эксперта Знание кадрового учета и делопроизводства на уровне эксперта Знание и опыт работы с миграционным законодательством Опыт работы на крупных производственно-торговых фирмах (от 500 работников)...
обновлено 11 янв

Бизнес-партнер по работе с персоналом (HR руководитель)

По договоренности
Должностные обязанности
Способствовать достижению целевых операционных показателей по категории People на маркете и обеспечивает HR поддержку маркета в следующих сферах: Рекрутинг рядовых сотрудников и менеджеров ресторана Ориентация и удержание персонала Планирование и развитие внутреннего...
Требования
Высшее образование Минимум 1 год опыта в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента, на позиции не ниже территориального управляющего Английский язык -приветствуется Мобильность, адаптивность к изменениям Высокая рабочая этика...
Внимание!
Поиск в Москве дал 18 вакансий. Попробуйте поискать вакансии в регионах: Московская область
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город