Москва
Вакансия в архиве
№ 37140746
16 августа
Работа в Москве / Вакансии / Топ-персонал / Заведующий аптекой

Заместитель заведующего аптекой (м. Дмитровская)

Москва, Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Владыкино, Петровско-Разумовская, Тимирязевская, Дмитровская, Савеловская
Опыт работы от 3 лет, среднее специальное образование, полная занятость
По договорённости

Уважаемые соискатели, больше информации о Компании и условиях трудоустройства - в нашем чат-боте Stolichki (в Telegram).

Профессиональные требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Фармация";
  • Наличие действующего сертификата по специальности "Управление и экономика фармации";
  • Наличие действующей медицинской книжки;
  • Стаж работы заведующим (ей) аптекой не менее трех лет;
  • Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров;
  • Знание действующих приказов и правил розничной торговли;
  • Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).

Должностные обязанности:

  • Руководство деятельностью аптеки в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Компании;
  • Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий по повышению эффективности работы аптеки;
  • Обеспечение выполнения стандартов компании сотрудниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов;
  • Контроль выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы.

Мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме;
  • Официальная заработная плата – выплата 2 раза в месяц;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Продление медицинской книжки за счет компании;
  • Предоставление жилья для сотрудников из других городов;
  • Фирменная одежда для работы за счет компании;
  • Компенсация проезда;
  • График работы 5/2;
  • Повышение квалификации в собственном учебном центре Компании (семинары, тренинги).

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 37140746
16 августа

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 5000 сотрудников
Работники нашей аптечной сети не просто консультируют покупателей, но и, по сути, заботятся об их здоровье и красоте, помогая подбирать лекарственные препараты, биологически активные добавки и косметические средства. С помощью программы лояльности и акций компания, в свою очередь, создает для персонала комфортные условия труда. О принципах подбора, обучения и развития сотрудников рассказала Олеся Викторовна Халитова, начальник отдела кадров сети аптек «НЕО-ФАРМ». – Каков процесс подбора персонала? – Сначала кандидат проходит первичное телефонное интервью, после приглашается в аптечный пункт на собеседование с заведующей, а затем – в офис. В нашем офисе соискателю необходимо пройти тест на знание лекарственных препаратов, а кандидатам на должность заведующей аптечным пунктом – еще и на владение нормативной базой. Успешно выполнившие тестирование могут приступить к обязанностям уже на следующий день. – Какие специалисты наиболее востребованы в компании? Каковы требования к соискателям? – Поскольку сеть постоянно расширяется – открываются новые аптеки, – мы испытываем потребность в провизорах и фармацевтах. Желательны опыт, профильное образование (не ниже среднего специального) и честность, потому что работа подразумевает материальную ответственность. – Какое значение компания придает обучению? – Прежде всего мы организуем обучение для продления сертификата фармацевтического работника на пять лет. На базе одной из аптек действует Школа передового опыта, где по специальным программам для новичков и опытных сотрудников проводится обучение. Наши специалисты знакомы с последними новинками в области фарминдустрии и товаров для красоты и здоровья, поскольку производители регулярно проводят на базе «НЕО-ФАРМ» целевые презентации по новой продукции. Сотрудники знают, как строить общение с клиентами любого возраста и социального положения, правильно предложить покупателю необходимый товар. Служба подготовки персонала помогает освоить это мастерство, организуя тренинги по искусству продаж и психологии покупателя. На постоянной основе планируется проводить лекции психологов, в частности занятия по управлению конфликтами. – Каковы возможности карьерного роста с позиций провизора и фармацевта? – Каждый может дорасти до заведующего аптекой. Руководство компании поощряет стремление сотрудников к повышению и создало кадровый резерв заве дующих аптечными пунктами. Думаю, что скорость продвижения по карьерной лестнице во многом зависит от самого сотрудника – его опыта, знаний, компетенции, инициативности и желания развиваться. – В чем преимущества сети аптек «НЕО-ФАРМ» как работодателя? – Мы предлагаем персоналу комфортные условия работы, достойную зарплату и дружелюбный климат в коллективе. Нанимая персонал, рассчитываем на длительное сотрудничество, поэтому уделяем особое внимание возможностям карьерного роста внутри компании. Сеть аптечных предприятий, принадлежащих «НЕО-ФАРМ», постоянно расширяется, мы приходим в новые регионы, а значит, появляются административные вакансии, в частности, заведующих аптеками или региональных менеджеров. Претендентов на замещение этих должностей мы в первую очередь ищем среди работников нашей компании. Также в «НЕО-ФАРМ» действует программа лояльности: сотрудники, отработавшие в компании более пяти лет, получают право на разовую выплату к отпуску, или дополнительные оплачиваемые отпускные дни, или медицинскую страховку за счет работодателя. В сети аптек «НЕО-ФАРМ» проходят практику студенты послед них курсов вечерних и заочных отделений, выпускники без сертификата и молодые специалисты фармацевтических факультетов, большинство из которых по окончании учебного заведения остается работать в компании. Учащимся мы предлагаем гибкий график и предоставляем возможность получить знания у опытных специалистов и определиться с выбором профессии. Считаю, что подтверждением репутации «НЕО-ФАРМ» как работодателя может служить то, что нескольких сотрудники работают с основания сети: руководители некоторых аптек с нами уже более 10 лет.

похожие вакансии

  • Будьте первым
    Отклик без резюме
    0:47Москва
    Пятёрочка
    Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
    Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в розничной…
  • 0:21Москва, Римская
    Фреш Маркет
    Обеспечение высококачественного обслуживания в магазине. Замещение Управляющего магазином на время его отсутствия. Участие…
    Готовность к работе в дружной команде. Лидерские навыки. Открытость к новым знаниям, к получению нового опыта. Ответственность…
  • ВчераМосква, Полежаевская
    Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСН) на всех участках (4 юрлица). Составление бухгалтерской и налоговой отчетности…
    Знания бухгалтерского, налогового, гражданского, трудового законодательства. Опыт работы заместителем главного бухгалтера/ведущим…
  • Подбор персонала: линейка, массовый подбор и ТОП. Проведение WELCOME тренинга для новых сотрудников. Помощь в ведении кадрового…
    Высшее образование. Опыт работы в HR от 2-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт массового и точечного подбора. Опыт руководства коллективом…
  • Отклик без резюме
    ВчераМосква
    Лента
    Организация ежедневной работы персонала, составление графиков выхода на работу. Планирование выпуска готовой продукции и…
    Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой…
  • ВчераМосква, Бабушкинская
    Аптечная сеть ЗДОРОВ. ру
    Руководство деятельностью аптеки. Управление персоналом (20 сотрудников). Поддержание фармацевтического порядка и санитарно…
    Фармацевтическое образование. Опыт руководства аптекой от 3 лет. Знание ассортимента лекарственных средств и сопутствующих товаров