Заместитель управляющего кредитно-кассового офиса

ЗАДАЧИ:

• Организует работу сектора в рамках поставленных задач.
• Выполняет, обеспечивает и контролирует выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности (KPI), установленных на определенные промежутки времени (месяц / квартал / полугодие / год)
• Обеспечивает развитие бизнеса в рамках реализации программ потребительского кредитования на подотчетной территории, исходя из принципа общего территориального деления ККО, основанного на географическом принципе
• Осуществляет поиск, привлечение и проведение переговоров с потенциальными партнерами для определения и согласования условий дальнейшего сотрудничества
• Управляет отношениями с партнерами с целью выполнения плана и дальнейшего поддержания и развития сотрудничества. Контролирует деятельность партнеров в рамках программ потребительского кредитования. Сопровождает процесс подключения торговых точек
• Формирует предложения, организует и проводит совместные акции с партнерами для осуществления деятельности в рамках программ потребительского кредитования в пределах своих полномочий
• Осуществляет мониторинг рынка потребительского кредитования в рамках поиска потенциальных партнеров и анализ конкурентной среды
• Руководит группой сотрудников своего сектора: распределяет задачи, дает обратную связь, оценивая эффективность, выставляет и контролирует выполнение плановых показателей, развивает и мотивирует сотрудников для выполнения плана продаж, проводит аудит территорий главных специалистов
• Инициирует и участвует в процессе подбора персонала и документарного оформления сотрудников.
• Осуществляет контроль трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
• Обеспечивает своевременное предоставление отчетности руководству по установленной форме
• Проводит идентификацию партнеров в соответствии с "Правилами внутреннего контроля ОАО "ОТП Банк" в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (ПОД/ФТ), а также своевременно, в полном объеме и достоверно отражает в программном обеспечении Банка идентификационные сведения о партнерах банка
• Исполняет иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также локальными нормативными актами и законодательством. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, а также локальными нормативными актами и законодательством.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ:

• Продвинутый пользователь MS Office.
• Знание конкурентных преимуществ Банка на рынке.
• Знание продуктовой линейки.
• Знание процедур банка по оформлению потребительских кредитов, проверке документов и оценке платежеспособности Клиентов.
• Знание ПО Oracle Siebel CRM 8.0 (желательно, но не обязательно).
• Знание банковского законодательства, законодательства в области ПОД/ФТ.
• Владение навыками ведения переговоров, технологией «холодных» звонков, техникой продаж.
• Владение навыками управленческой деятельности

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат банка;
• Конкурентная заработная плата: оклад + квартальная премия (оклад оговаривается в индивидуальном порядке);
• Оплата мобильной связи, компенсация за использование личного автомобиля;
• Обучение продуктам банка и специфике работы;
• Перспективы карьерного и профессионального роста по мере развития присутствия в регионе