Поиск вакансий начальника отдела кадров

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 7 вакансий

Сортировать по дате
обновлено 20 фев

Начальник отдела кадров

Первая Экспедиционная Компания , Москва , м. Кузьминки, м. Марксистская, м. Рязанский проспект
По договоренности
Должностные обязанности
Создать сервис для сотрудников по кадровому учету (начиная от графика отпусков, планируемого в соответствии с производственными планами и заканчивая сервисом на корп портале по получения сотрудниками ответов за запросы об остатках отпусков, справка, и т.д.,...
Требования
Опыт работы в крупной компании от 3-х лет Высшее юридическое образование Опыт восстановления кадрового делопроизводства Отличные менеджерские компетенции Стрессоустойчивость Работа в режиме многозадачности
обновлено 19 фев

Начальник отдела кадров и делопроизводства

ФГБУ "ФАПРИД" , Москва
от 50 000 Р
Требования
Высшее профессиональное образование и опыт работы в сфере управления персоналом не менее пяти лет. Опыт работы с органами исполнительной власти. Должен знать: – действующее законодательство РФ, касающееся вопросов труда и социального развития; – систему стандартов по...
обновлено 17 фев

Начальник отдела кадров

до 50 000 Р
Должностные обязанности
Формирование штатного расписания, внесение с него изменений, подготовка к утверждению; Контроль за ведением и ведение (самостоятельно) кадрового делопроизводства; Разработка проектов договоров, доп.соглашений, внутренних локально-нормативных документов и инструкций,...
Требования
Образование: высшее (профильное, юридическое, экономическое) + дополнительное обучение по профилю (наличие свидетельств, сертификатов); Опыт работы начальником отдела кадров от 6 лет; Опыт работы в организациях ВПО как преимущество; Отличное знание Трудового...
обновлено 20 фев

Заместитель начальника отдела персонала и заработной платы

от 80 000 до 100 000 Р
Должностные обязанности
Создание и внедрение системы обучения и развития персонала Оптимизация внутренних HR-процессов Планирование потребности в персонале и комплектация необходимыми кадрами Развитие системы привлечения персонала/ маркетинг в высших учебных заведениях Решение оперативных...
Требования
Законченное высшее образование по специальности «Кадровое дело», «Управление персоналом» или опыт работы в отделе персонала на предприятии среднего бизнеса Очень хорошие знания пакета MS Office; владение программой SAP HR желательно Хорошее владение русским языком...
обновлено 17 фев

Начальник отдела управления персоналом

Производственная компания , Москва
от 70 000 Р
Должностные обязанности
Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в т.ч. по иностранным гражданам). Контроль и развитие HR - процессов: подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва, внедрения корпоративной культуры. Организация...
Требования
Образованиевысшее; Основное или дополнительное образование в области Управления человеческими ресурсами. Опыт работы руководителем отдела кадров/отдела управления персоналом не менее 3 лет. Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота, в т.ч. при...
обновлено 15 фев

Начальник отдела продаж электротехнической продукции

По договоренности
Должностные обязанности
Руководство Отделом продаж (планирование продаж, распределение задач, обучение и аттестация сотрудников, контроль за качеством и результатами работы); привлечение и ведение стратегически важных клиентов; участие в разработке продуктовой линейки; участие в разработке...
Требования
Высшее образование; Опыт работы руководителем ОП; Знание основ светотехники/электротехники; Умение продавать; Умение проводить презентации; Умение выстроить работу отдела продаж; Знание 1С; Английский язык.
обновлено 16 фев

Руководитель отдела персонала

СОЛ , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Организация и контроль всех процессов HR-деятельности;Полный цикл рекрутинга; Реализация mass-recruitment линейного персонала в Москве и в регионах. Обеспечение взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Адаптация и мотивация...
Требования
Высшее юридическое образование; Опыт руководящей работы от 3х лет в должности: HR-generalist, начальник департамента, директор по персоналу; Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение,...
Внимание!
Поиск в Москве дал 7 вакансий. Попробуйте поискать вакансии в регионах: Россия
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город