Вакансия в архиве
№ 36163633
30 марта
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела кадров

Ведущий специалист по кадрам

Москва
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 90 000 руб./месяц
Обязанности:

- оформление приема на работу, в т.ч. физическое участие в процедуре приема

- формирование заявки на прием, в т.ч. повторного приема

- направление заявки и документов в Greenatom.

- внесение в 1С данных для формирования трудового договора с работником и приказа;

- формирование проекта трудового договора и приказа о приеме на работу;

- его распечатывание, подписание уполномоченным лицом.

При физическом оформлении приема на работу:

- ознакомление работника с ЛНА, памяткой о правилах поведения сотрудника ПАО «Энергоспецмонтаж» в НРБ, согласием на обработку персональных данных;

- подписание приказа о приеме, трудового договора;

- формирование пакета документов, необходимых при приеме на бумажных носителях (отбор копий, фотографий, личных данных)

- оформление личного дела;

- внесение записи о приеме в трудовую книжку работника;

- подсчет данных по стажу (всех видов);

- внесение в 1С данных по стажу (всех видов);

- внесение в заявку на прием информации по существенным условиям трудовой деятельности, в т.ч. повторного приема;

- проверка документов для оформления прочих лиц;

- информирование работников о необходимости сообщить об изменении персональных данных;

- внесение в заявку на перевод существенных условий трудовой деятельности, в т.ч. временного перевода и межфилиального перевода;

- отслеживание выхода отсутствующего работника;

- уведомление замещающего работника о выходе основного работника, подтверждение обратного перевода;

- согласование и проверка документов на изменение определенных сторонами условий трудового договора;

- подготовка и визирование заявления для временного перевода беременных женщин, для перевода на легкий труд, для изменения условий трудового договора;

- оформление выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;

- оформление применения дисциплинарных взысканий;

- подготовка документов и учет предоставления пенсии;

- проверка, подготовка комплекта документов на увольнение в соответствии с входящими документами;

- выдача обходного листа увольняемому работнику;

- ведение учетных данных работников;

- внесение в трудовые книжки сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе;

- подготовка графика отпусков;

- оформление командировки;

- формирование табеля учета рабочего времени работников для расчета заработной платы, для расчета при увольнении работника;

-оформление отпуска по графику, по заявлению, перенос, изменение графика отпусков;

- оформление листков нетрудоспособности;

- оформление увольнений работников;

- согласование уведомления о переносе очередного отпуска;

- согласование заявления на отзыв из отпуска/досрочного прекращения отпуска;

- организация уведомления работника об окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

- проверка на корректность и согласование заявлений об оформлении прочих отсутствий (помимо отпуска, командировок, обучения и временной нетрудоспособности) с сохранением среднего заработка и без сохранения среднего заработка;

- направление руководителям подразделений информационного письма о начале процесса формирования графиков отпусков с приложением шаблона графика отпусков и инструкции по его заполнению.

- проверка на корректность оформления заявлений на совмещение должностей/профессий, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей;

- согласование документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени;

- внесение и корректировка индивидуальных графиков рабочего времени;

- согласование документов для оформления работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

- выдача направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра;

- Оформление справки-объективки на работников АО «Энергоспецмонтаж»;

- Оформление с работником письменного согласия на обработку персональных данных;

- Сдача отчетов в Пенсионный фонд РФ: перечень льготных профессий; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1;

- Оформление плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- Проведение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и предоставлению соответствующей отчетности;

- Подготовка документов для создания группы оповещения для организации оповещения, сбора и отправки граждан, имеющих мобилизационные предписания;

- Оформление приказов о снятии дисциплинарных взысканий;

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы ведущего специалиста по кадрам;
  • Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных.
  • Знание английского языка уровень В1(приветствуется );
  • Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel-продвинутый пользователь).

Условия:

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА)

5-тидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания.

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 36163633
30 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 5000 сотрудников
АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» является 100% дочерним предприятием Госкорпорации «Росатом». С конца 2011 г. АО НИЖЕГОРОДСКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (АО «НИАЭП») становится управляющей компанией АО «Атомстройэкспорт», в конце 2014 г. назначено единоличным исполнительным органом АО «Атомэнергопроект», а в конце 2015 г. состоялось объединение с АО «Атомпроект» и образование группы компаний АSE. В декабре 2016 года АО «НИАЭП» переименовано в АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Группа компаний АSE создана в рамках формирования Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» путем объединения ведущих предприятий отрасли. Компания АSE является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая более 30% глобального рынка сооружения АЭС. Оказывает услуги по проектированию, сооружению и выводу из эксплуатации атомных электростанций, как в России, так и за рубежом. Одновременно проектирует и строит более 30 энергоблоков атомных станций. Компания ведет свою деятельность в 20 странах мира, более 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты. Кроме того, компания реализует проекты по строительству объектов для обращения с РАО и ОЯТ, объектов теплоэнергетики, а также оказывает полный спектр услуг EPC, EPC (m) и PMC услуг для других сложных инженерных объектов. Компания АSE является разработчиком и активно внедряет инновационную систему управления проектами по сооружению сложных инженерных объектов – Multi-D, позволяющую более эффективно управлять такими параметрами, как: бюджет, сроки, качество. Основная стратегическая цель – удержание лидирующей позиции на глобальном рынке по количеству сооружаемых энергоблоков и сохранение доли на рынке с учетом тенденций роста рынка в абсолютном выражении. На сегодняшний день в компании ASE трудится более 20 000 сотрудников (с учетом дочерних и зависимых обществ), из которых порядка 4 000 – высококвалифицированные проектировщики. Работники объединенной компании – это сплоченный коллектив высококлассных специалистов, способных решать сложнейшие инжиниринговые задачи. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников и обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда и поощрения за личный вклад в командный результат. Значительный объем денежных средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь сотрудникам, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, спорт. В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! Основные офисы компании: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, (АО ИК «АСЭ») г. Москва, Дмитровское ш., («Атомстройэкспорт») г. Москва, 3-ий Павловский переулок, («Атомэнергопроект») г. Санкт-Петербург, улица Савушкина, («Атомпроект») Справочно: Государственная Корпорация по атомной энергетике «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») объединяет более 270 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса и единственный в мире атомный ледокольный флот. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. "Росатом" имеет лидирующее положение на мировом рынке ядерных технологий, занимает 1 место в мире по количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, 2 место в мире по запасам урана и 5 место в мире по объему добычи, а также 4-е место в мире по генерации атомной электроэнергии, обеспечивает 40% мирового рынка услуг по обогащению урана и 17% рынка ядерного топлива.

похожие вакансии

  • до 40 000 руб./месяц
    Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Полное ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение…
    Образование - высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Знание законодательства…
  • Опыт не нужен
    10:31Москва, Тульская
    Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых…
    Высшее профессиональное образование. Без предъявления требования к стажу
  • 10:16Москва
    Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, командировки, перевод с учётом суммированного учета рабочего…
    Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет со штатом более 200 человек. Опыт разработки графиков…
  • 10:12Москва, Выхино 
    Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, копии документов для сотрудников, и т.д.)
    Знание трудового законодательства и умение применять на практике. Знание 1С 8.3 (желательно). Опыт ведения кадрового документооборота…
  • 10:08Москва, Тверская
    Прием/ перевод/увольнение (в т.ч иностранные граждане). Регистрация больничных листов (листов нетрудоспособности). Оформление…
    Высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства - приветствуется. Опыт работы инспектором…
  • Отклик без резюме
    10:02Москва
    Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании. Подписание с…
    Высшее образование. Знание трудового кодекса РФ. Высокие коммуникативные навыки. Способность работать в режиме многозадачности