Вакансия в архиве, закрыта 18 января
№ 30269938

Ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров

от 15 000 до 18 000 руб.
Уфа
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы не требуется, высшее образование
Должностные обязанности:
1) организует формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Министерства и его эффективное использование;
2) обеспечивает ведение информационной базы данных лиц, включенных в кадровый резерв;
3) осуществляет прием и проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих министерства, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществляет контроль за сроками их представления и размещения информации на сайте;
4) готовит необходимые материалы, связанные с организацией проведения служебной проверки;
5) организует сбор и обобщение заявок администраций муниципальных образований на профессиональную подготовку (переподготовку) работников отрасли;
6) устанавливает контакты с учебными заведениями на подготовку, переподготовку работников отрасли;
7) организует работу и осуществляет контроль за индивидуальными планами профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве;
8) осуществляет мероприятия внутреннего финансового контроля
по компетенции проведения бюджетных процедур и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 24 июля 2015 года № 11/06-221;
9) осуществляет постоянный самоконтроль при проведении бюджетных процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;
10) участвует в формировании карты внутреннего финансового контроля в отделе и вносит предложения в пределах компетенции в план внутреннего финансового контроля в Минжилкомхозе РБ на очередной финансовый год;
11) ведет журнал учета результатов внутреннего финансового контроля в текущем финансовом году;
12) участвует в формировании ежеквартального и годового отчета о результатах внутреннего финансового контроля;
13) обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других материалов, используемых в ходе контрольных мероприятий;
14) незамедлительно докладывает своему руководителю о нарушениях или злоупотреблениях, выявленных в ходе контрольных мероприятий;
15) участвует в работе аудиторской группы по внутреннему финансовому аудиту на основании приказа Минжилкомхоза РБ о назначении аудиторской проверки и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 24 июля 2015 года № 11/06-221, участвует в подготовке программы внутреннего финансового аудита в Минжилкомхозе РБ, акта и отчета о результатах аудиторской проверки;
16) исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона;
17) обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других материалов, используемых в ходе работы;
18) организует качественное и своевременное рассмотрение документов, подготовку проектов заключений и предложений;
19) соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
20) соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
21) сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
22) осуществляет мероприятия по противодействию коррупции по вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы;
23) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Главы Республики Башкортостан или Правительства Республики Башкортостан, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.
Требования:
Должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по специальности «Правоведение», «Управление персоналом», «Юрист», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Ведущий специалист-эксперт также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного управления или юриспруденции.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан»;
Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»;
Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан»;
Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан»;
Положение о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года № 6.

Иные профессиональные знания должны включать: современных кадровых технологий; порядка ведения кадрового делопроизводства.
Должен обладать профессиональными навыками: сопровождения государственной гражданской службы; использования современных кадровых технологий с учетом целей и задач организации; формирования кадрового резерва; ведения кадрового делопроизводства в организации; участие в ведении антикоррупционной деятельности в организации.
Мы предлагаем:
Предоставить: личное заявление на имя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у); копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственные гражданские служащие: личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно); собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Минжилкомхоза РБ); сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460.