Обновлено 2 марта№ 30556984
Вакансия в архиве
№ 30556984
1 апреля
Работодатель онлайн и ждет резюме
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Менеджер по развитию

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

Москва
опыт работы от 1 года, полная занятость
от 60 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

- Разработка и проведение оценок персонала - Составление профилей должности, подбор и разработка инструментария для оценки уровня развития компетенций - Подготовка и актуализация планов введения в должность, адаптационных материалов, оценки качества адаптации, администрирование электронного модуля адаптации - Подготовка и проведение мотивационных проектов для сотрудников - Актуализация баз данных по обучению (персонал, история, планы по обучению) - Актуализация данных по персоналу на порталах импортеров - Контроль исполнения планов по обучению персонала у импортеров - Подготовка инструкций и пособий - Поиск поставщиков консультационных услуг под специальные проекты, проведение тендеров - Составление отчетов по проектам отдела

Требования:

- Опыт работы в сфере оценки и развития персонала от 2-х лет - Владение современными методиками оценки персонала - Опыт самостоятельной разработки систем оценки персонала - Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel - Организованность, исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость, вежливость
  • • Высшее образование

Условия:

График работы - 5/2 (09:00 - 18:00) Оформление по ТК РФ

Вакансия в архиве
№ 30556984
1 апреля
Работодатель онлайн и ждет резюме

похожие вакансии

Показать ещё

компания

FAVORIT  MOTORS

FAVORIT MOTORS

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 1 000 сотрудников
11 вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти




© 2000–2018 SuperJob