Вакансия в архиве, закрыта 1 апреля
№ 30556984

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 60 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 года, высшее образование
Должностные обязанности:
- Разработка и проведение оценок персонала

- Составление профилей должности, подбор и разработка инструментария для оценки уровня развития компетенций

- Подготовка и актуализация планов введения в должность, адаптационных материалов, оценки качества адаптации, администрирование электронного модуля адаптации

- Подготовка и проведение мотивационных проектов для сотрудников

- Актуализация баз данных по обучению (персонал, история, планы по обучению)

- Актуализация данных по персоналу на порталах импортеров

- Контроль исполнения планов по обучению персонала у импортеров

- Подготовка инструкций и пособий

- Поиск поставщиков консультационных услуг под специальные проекты, проведение тендеров

- Составление отчетов по проектам отдела
Требования:
- Опыт работы в сфере оценки и развития персонала от 2-х лет

- Владение современными методиками оценки персонала

- Опыт самостоятельной разработки систем оценки персонала

- Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel

- Организованность, исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость, вежливость
Мы предлагаем:
График работы - 5/2 (09:00 - 18:00)
Оформление по ТК РФ
Менеджер по развитию отдела продаж
Юна, по договоренности
Менеджер по развитию территории
АКМЭ сервис, м. Молодежная, м. Парк Победы, м. Славянский бульвар, от 60 000 руб.
Менеджер по развитию клиентов
Первая Экспедиционная Компания, по договоренности
Менеджер по развитию аптечной сети
Ригла, по договоренности
Менеджер по развитию розничной сети
Сеть универсамов Авоська, до 50 000 руб.
Менеджер по развитию франчайзинговой сети
Айкрафт, от 50 000 до 100 000 руб.
Менеджер по развитию продаж
ПрофНПО, от 50 000 до 100 000 руб.