Вакансия в архиве, закрыта 13 ноября 2017
№ 30030414

Ведущий менеджер отдела подбора и адаптации

от 40 000 до 80 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Компания Zasport fashion индустрия sport одежда. В связи с развитием собственной розницы открыта позиция рекрутера, со знанием всех алгоритмов подбора и развития персонала.
- Разработка необходимых политик, процедур, регламентирующих деятельностей отдела;
- Поиск, подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала (офис + розничные магазины);
- Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании любого уровня;
- Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при выборе кандидатов;
- Оценка кандидатов (тестирование, структурированное интервью по компетенциям, групповые собеседования, ассессмент-центр и т.д.)
- Формирование команды, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие;
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки предложений по подбору и адаптации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
- Осуществление взаимодействия с кадровыми агентствами;
- Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
- Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала;
- Координация прохождения испытательного срока новым сотрудником;
- Организация и реализация Программы адаптации новых сотрудников Компании;
- Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях.
Требования:
- Фото обязательно. (без фото не рассматриваются резюме)
- Российское гражданство, РФ;
- Высшее образование (желательно экономическое);
- Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, торговли, спортивных товаров, одежды;
- Опыт работы в должности Ведущего менеджера отдела подбора от 5-ти лет;
- Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
- Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты;
- Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
- Высокий уровень ответственности;
- Ориентация на результат;
- Уверенный пользователь ПК;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
- Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
- Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00; ненормированный рабочий день
- Уровень заработной платы оклад 40.000 + KPI результаты по закрытию вакансий
- Оформление по ТК РФ
- Офис в центре Москвы: Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская
- Оплата мобильной связи, паркинг
- Скидка на продукцию компании
- Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
Менеджер по продажам
Арт Эстель, м. Достоевская, от 50 000 до 80 000 руб.
Банкетный менеджер
Департамент персонала, по договоренности
Менеджер по работе с клиентами / Администратор с функциями управляющей
Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007, м. Аннино, м. Бульвар Дмитрия Донского, м. Улица Скобелевская, от 20 000 до 45 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
Дизель-машинери, от 45 000 руб.
Менеджер по продажам
ИНТЕРКОМ, м. Курская, от 45 000 до 70 000 руб.
Специалист отдела продаж / Ведущий менеджер по продажам
КПК «3Н-Гарант», от 75 000 до 185 000 руб.
Менеджер по работе с партнерами
Тинькофф Банк, от 60 000 руб.
Менеджер в сеть Азбука Вкуса (м. Панфиловская, м. Деловой центр (МЦК), м. Октябрьское поле)
Азбука Вкуса, м. Деловой центр (МЦК), м. Октябрьское поле, м. Панфиловская, от 25 000 до 40 000 руб.
Кредитный менеджер
«Почта Банк», м. Кунцевская, от 55 000 руб.