Вакансия в архиве, закрыта 13 ноября
№ 30030414

Ведущий менеджер отдела подбора и адаптации

от 40 000 до 80 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Компания Zasport fashion индустрия sport одежда. В связи с развитием собственной розницы открыта позиция рекрутера, со знанием всех алгоритмов подбора и развития персонала.
- Разработка необходимых политик, процедур, регламентирующих деятельностей отдела;
- Поиск, подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала (офис + розничные магазины);
- Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании любого уровня;
- Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при выборе кандидатов;
- Оценка кандидатов (тестирование, структурированное интервью по компетенциям, групповые собеседования, ассессмент-центр и т.д.)
- Формирование команды, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие;
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки предложений по подбору и адаптации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
- Осуществление взаимодействия с кадровыми агентствами;
- Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
- Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала;
- Координация прохождения испытательного срока новым сотрудником;
- Организация и реализация Программы адаптации новых сотрудников Компании;
- Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях.
Требования:
- Фото обязательно. (без фото не рассматриваются резюме)
- Российское гражданство, РФ;
- Высшее образование (желательно экономическое);
- Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, торговли, спортивных товаров, одежды;
- Опыт работы в должности Ведущего менеджера отдела подбора от 5-ти лет;
- Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
- Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты;
- Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
- Высокий уровень ответственности;
- Ориентация на результат;
- Уверенный пользователь ПК;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
- Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
- Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00; ненормированный рабочий день
- Уровень заработной платы оклад 40.000 + KPI результаты по закрытию вакансий
- Оформление по ТК РФ
- Офис в центре Москвы: Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская
- Оплата мобильной связи, паркинг
- Скидка на продукцию компании
- Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
Менеджер отдела развития клиентов
ЭЛКОД, м. Войковская, м. Сокол, от 75 000 руб.
Менеджер в отдел квартир
Евро-Метр, м. Библиотека им. Ленина, м. Лубянка, м. Черкизовская, еще 7 станций м. Маяковская, м. Отрадное, м. Профсоюзная, м. Пушкинская, м. Тверская, м. Университет, м. Чеховская, от 138 000 руб.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
ИНКОМ - Недвижимость, от 33 600 до 37 700 руб.
Менеджер / Заместитель директора магазина
Перекресток Экспресс, от 35 000 до 50 000 руб.
Менеджер по работе с дилерами
Rumex Group, по договоренности
Менеджер по продажам (ТЦ РИО)
ИОН — НОУ-ХАУ, м. Академическая, от 40 000 до 80 000 руб.
Кредитный менеджер (м. Войковская)
Связной, м. Войковская, от 40 000 до 80 000 руб.