№ 35866640
5 апреля
Работа в Москве / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Инженер проекта

Ведущий инженер проектных работ линейных сооружений и инженерных сетей

Сахалинская область, посёлок городского типа Южно-Курильск
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
до 90 000 руб./месяц
Обязанности:
  • - обследование объектов проектирования - изолированные сети на о. Кунашир;

    - составление ТЗ на проектирование;

    - разработка рабочей документации по системам: электроснабжение, силовое

    электрооборудование;

    - проектирование кабельных и воздушных линий электропередач до 6-30 кВ, БТКП, ТП, РП;

    - взаимодействие с представителями администрации, с надзорными органами;

    - выпуск и оформление проектной документации;

    - согласование и защита в соответствующих инстанциях разработанной проектной документации

    (при необходимости);

    - авторский надзор в ходе проведения монтажных и пусконаладочных работ и т.д.

    - оформление планов, схем и чертежей согласно фактически выполненным работам.

Требования:
  • Опыт разработки ИД в части электрики (ЭО, ЭМ, ЭС) и общестроительных работ;

    Высшее строительное (энергетическое) образование либо стаж в аналогичной должности не

    менее 5 лет;

    Умение читать проектно-сметную документацию;

    Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в строительных, монтажных или

    проектных организациях;

    Знание требований действующей нормативной документации;

    Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, знание норм и правил;

    Знание принципов построения систем электроснабжения, силового электрооборудования;

    Знание нормативной документации в строительстве и проектировании;

    Знание номенклатуры и характеристик отечественного и импортного оборудования;

  • Знание ПК: Знание и хорошее владение программами AutoCAD, MS Office и д.р.;

  • Необходимые личностные качества: Стрессоустойчивость, пунктуальность, внимательность,

    аккуратность.

Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    • Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    • Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    • Место работы - о. Кунашир (Сахалинская область).
    • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией (после успешного прохождения испытательного срока), страхование от несчастных случаев и болезней, мобильная связь.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • ВчераВладивосток
    Обследование объектов проектирования - изолированные сети о. Составление ТЗ на проектирование. Разработка рабочей документации…
    Высшее строительное (энергетическое) образование либо стаж в аналогичной должности не менее 5 лет. Умение читать проектно…