Наши услуги:
* Ремонт компьютеров
* Капитальный и мелкий ремонт квартир
* Домашний интернет и тв
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Компании Сервис 1 в команду требуется активный менеджер по подбору персонала * Размещение вакансий на работных сайтах и в газетах * Входящие и исходящие звонки соискателям * Консультирование соискателей по открытым вакансиям * Встреча кандидатов * Оформление сотрудников * Заказ канцелярии, воды и т. д. для офиса
Требования:
* Высшее образование * Опыт работы от полугода обязателен * Опытный пользователь ПК * Умение располагать к себе людей * Пунктуальность * Быстрая обучаемость * Никаких вредных привычек
Условия:
* Заработная плата от 40 000 рублей (окончательная сумма по результатам собеседования) * Оформление по ТК РФ, социальный пакет, обучение * Работа в Бизнес Центре "А-48" * Шаговая доступность от метро Бибирево или Отрадное * График работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 9:00 до 18:00 ЗВОНИТЕ В БУДНИЕ ДНИ С 09:00-18:00
Проведение в 1C:ЗУП приемов, увольнений, отпусков граждан РФ и иностранных граждан (ИГ). Контроль своевременной подачи уведомлений… Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — от года.
Отслеживание и анализ ключевых метрик процесса подбораперсонала (сроки найма, качество кандидатов, эффективность источников привлечения) и предоставление руководству отчетов для оценки результатов работы. Коммуникабельность.
Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино, микрорайон Птицефабрика, 16
Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация… Опыт в подбореперсонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, программы 1C.
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.
Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников call-центра. Проведение аттестации сотрудников сall-центра. Навыки: обученияперсонала, проведения WELCOME тренинга.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.