Вакансия в архиве, закрыта 30 декабря 2017
№ 30247863

Старший специалист отдела по массовому подбору персонала

от 40 000 до 60 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет
Должностные обязанности:
- массовый подбор линейного персонала;
- региональный подбор линейного персонала;
- ежемесячное закрытие целевых заявок отдела реализации проектов от 100 до 150 (постоянная потребность в персонале).
Требования:
- опыт работы в массовом подборе от 3 лет;
- опыт работы в аутсорсинговых компаниях (как преимущество);
- наличие собственных баз соискателей (как преимущество);
- опыт работы с региональным подбором;
- опыт поиска и привлечения линейного персонала (кассиры, РТЗ, продавцы, комплектовщики, повара, грузчики, уборщики, водители электропогрузчиков и др.).
Мы предлагаем:
Оформление по договору оказания услуг первые 3 месяца, далее по трудовому договору.
Рабочий день с 10.00 до 18.00, 5/2.
Корпоративная сотовая связь.
Оплата больничных, отпусков.
Консультант по подбору персонала
А.Н.Т. Группа компаний, м. Электрозаводская, от 35 000 до 65 000 руб.
Консультант по подбору персонала / Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "ВЫБОР", м. Тульская, по договоренности
Консультант по подбору персонала
MANPOWERGROUP, по договоренности
Рекрутер
Корпорация Business Сonnection, от 40 000 до 100 000 руб.
Рекрутер
Ферст Групп, м. Семеновская, от 40 000 до 60 000 руб.
Рекрутер (массовый подбор)
МГТС, от 40 000 до 60 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Центр Найма Водителей, по договоренности
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
We R.Signs/We R.Supply, м. Электрозаводская, по договоренности
Ведущий менеджер по подбору персонала
Единый Кадровый Центр, от 40 000 до 55 000 руб.