Вакансия в архиве, закрыта 5 июля
№ 30247863

Старший специалист отдела по массовому подбору персонала

от 40 000 до 60 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет
Должностные обязанности:
- массовый подбор линейного персонала;
- региональный подбор линейного персонала;
- ежемесячное закрытие целевых заявок отдела реализации проектов от 100 до 150 (постоянная потребность в персонале).
Требования:
- опыт работы в массовом подборе от 3 лет;
- опыт работы в аутсорсинговых компаниях (как преимущество);
- наличие собственных баз соискателей (как преимущество);
- опыт работы с региональным подбором;
- опыт поиска и привлечения линейного персонала (кассиры, РТЗ, продавцы, комплектовщики, повара, грузчики, уборщики, водители электропогрузчиков и др.).
Мы предлагаем:
Оформление по договору оказания услуг первые 3 месяца, далее по трудовому договору.
Рабочий день с 10.00 до 18.00, 5/2.
Корпоративная сотовая связь.
Оплата больничных, отпусков.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Орматек, по договоренности
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Первая Экспедиционная Компания, по договоренности
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Специалист по подбору персонала
Фармимэкс, м. Охотный ряд, м. Театральная, по договоренности
Менеджер по подбору персонала, рекрутер
ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН, от 50 000 руб.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Кадровый Центр на Сокольнической Площади, м. Измайловская, м. Партизанская, м. Первомайская, еще 1 станция м. Измайлово, по договоренности
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Конфаэль, м. Митино, м. Тушинская, от 40 000 до 45 000 руб.