№ 35109892
14 января
Работа в Москве / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Инженер связи
Вахта

Старший инженер участка информационных технологий и связи

Красноярск
Опыт работы от 1 года, высшее образование, работа вахтовым методом
По договорённости

СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.

В настоящий момент у нас открыта вакансия Старший инженер участка информационных технологий и связи

Обязанности:

Техническое обслуживание и сопровождение программно-аппаратных средств АСУ ТП;
Эксплуатация, бесперебойная, высокопроизводительная работа программной и технической части оборудования MES систем в объемах действующих договоров;
Администрирование учетных записей пользователей;
Поддержка парка серверного оборудования и серверного ПО в рабочем состоянии;
Поддержка систем резервного копирования;
Решение проблем, возникающих у пользователей;
Сборка, установка, настройка, мониторинг сетевого оборудования, оборудования АСУТП, оргтехники (МФУ, ПК);
Консультировать пользователей (устно, письменно, по телефону, электронной почте).

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы от 2 лет;
Опыт работы в технической поддержке пользователей;
программирование на языках PLC;
Знание порядка установки, настройки и восстановления базовых операционных систем и программного обеспечения;
Опыт работы с серверными ОС MS Windows;
Желателен опыт монтажа, наладки и эксплуатации промышленных контроллеров и SCADA-систем;
Знание принципов построения ЛВС организации;
Знание существующей структуры ЛВС организации, методы и правила резервного копирования информации, принципы администрирования сетей;
Знание принципов функционирования серверов баз данных, репликации между серверами;
Знание принципов администрирования баз данных.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Годовой бонус;
Полный социальный пакет;
Медицинская страховка (ДМС).


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

похожие вакансии

  • Будьте первым
    Отклик без резюме
    ВчераКрасноярск
    Продавать услуги компании (HD TV, Интернет, Телефония). Консультировать по тарифам, акциям и специальным предложениям. Оформлять…
    Требуемый опыт работы: не требуется. -Коммуникабельность
  • Будьте первым
    Опыт не нужен
    ВчераКрасноярск
    Прием, обработка и вручение почтовых отправлений. Осуществление денежных переводов, прием платежей, выплата пенсий и пособий
    Рассматриваются кандидаты без опыта. Образование не ниже средне специального •Готовность к поднятию тяжестей до 5 кг. Коммуникабельность…
  • Организация работы по информационному сопровождению деятельности компании в регионе: медиа-планирование, подготовка и редактирование…
    Высшее образование. Редакторские и журналистские навыки, опыт работы по сбору и обработке информации, фактчекинг. Навыки…
  • Смотрите также вакансии