Московская финансово-юридическая академия (МФЮА) создана в 1995 году при поддержке правительства Москвы и Ассоциации международного...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств. Ведение кадрового делопроизводства по оформлению работников на работу: формирование пакета документов для личных дел работников, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Организация прохождения работниками инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Составление отчетной документации.
Требования:
Высшее образование (законченное). Опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства, кадровой документации. ПК опытный пользователь. Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность
Условия:
Пятидневная рабочая неделя. Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, совмещение, увольнение, отпуска). Составление и контроль исполнения… Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. Активная жизненная позиция. Бесконфликтность. Готовность работать в режиме многозадачности.
Назначать встречи с руководителями предприятий, используя готовую базу контактов. Осуществлять исходящие звонки. Важное уточнение… Требуемый опыт работы: не требуется. Если ты общительный, активный и знаешь, как рассказать о продукте так, чтобы заинтересовать…
Общаться с покупателями, помогать им сделать лучший выбор. Контролировать качество и сроки годности продукции. Выкладывать… Благодарим за интерес к «Азбуке вкуса».
Обеспечивать охрану поста, объекта, материальных ценностей. Соблюдать установленный режим на предприятии и вести контроль… Опыт работы в данной сфере желателен. Знание инструкций, а также средства связи, сигнализации, пожаротушения технические…
Подбор персонала; организация деятельности по подбору персонала. Разработка регламентов и функциональных обязанностей сотрудника. Образование высшее, желательно наличие переподготовка в сфере HR. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность…