АПТЕКИ СТОЛИЧКИ - ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ С 2000 ГОДА.
Наши преимущества за 19 лет успешной истории:
- Входим в ТОП–5 ведущих...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Активная работа с базами кандидатов; • Организация и проведение интервью с кандидатами на вакантные должности, оценка кандидатов, согласование кандидатов с руководством; • Составление профиля вакансий, размещение вакансий через все каналы поиска; • Подбор персонала аптек: провизоры, фармацевты, заведующая/заведующий аптекой; • Помощь и консультирование руководителей в вопросах подбора и управления персоналом; • Ведение отчетности.
Требования:
• Высшее образование, ПК - уверенный пользователь; • Наличие опыта работы в подборе персонала от 1 года; • Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками; • Умение слушать, грамотно выражать свои мысли; • Способность находить компромиссные решения, опыт ведения переговоров; • Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты, умение работать в команде; • Знание и умение применять ресурсы поиска специалистов; • Умение работать с большим количеством вакансий; • Коммуникабельность, стрессоустойчивость. • Быстрая обучаемость.
Условия:
Аптечная сеть «СТОЛИЧКИ» в связи с интенсивным развитием и открытием новых аптек, приглашает на работу менеджера по подбору персонала. На сегодняшний день аптечная сеть «СТОЛИЧКИ» более 15 лет на фармацевтическом рынке и насчитывает более 400 аптек в Москве и Московской области. • Возможность работать в стабильной и успешной компании; • Оформление по ТК; • Достойная заработная плата; • График 5/2 с 9:00 до 18:00; • Перспектива роста дохода в зависимости от результатов работы; • Полный социальный пакет согласно законодательству; • ДМС; • Место работы ст. м. Полежаевская.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.