Посмотреть описание вакансии
Обязанности:
Урегулирование трудовых споров, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного климата в коллективе.
Продвижение HR бренда.
Участие в процессе подбора персонала.
Частичное ведение КДП
Участие в разработке систем мотивации, адаптации, развития и оценки персонала.
Актуализации внутренних локальных нормативных актов (Положения, инструкции, регламенты, штатное расписание, организационная структура и т.д.)
Участие в организации корпоративных мероприятий.Требования:
Высшее образование в сфере управления персоналом. (Очная форма обучения, государственный вуз).
Опыт работы по специальности не менее 3 лет (предпочтительно в производственных компаниях).
Свободное владение английским языком.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, быстрая обучаемость, ответственное отношение к работе, внимательность.- • Высшее образование
- • Английский язык (cвободное владение)
Условия:
График: 5/2, 07.50 - 16.50
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
Работа на севере города, развозка от м. Проспект Просвещения, м. Комендантский проспект, м. Ломоносовская
Предоставление бесплатного питания
ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней
Профессиональное обучение и развитие
Корпоративные мероприятия
