№ 34420844
12 апреля
Работа в Москве / Вакансии / Юриспруденция / Менеджер договорного отдела

Специалист по договорной работе

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
до 50 000 руб./месяц
Обязанности:
  • разработка нетиповых проектов договоров,

  • согласование договорных условий,

  • заключение договоров и соглашений,

  • формирование отчетности,

  • ведение переговоров с контрагентами,

  • ведение договорного документооборота

Требования:
  • Образование: высшее юридическое

  • Опыт работы: не менее 2 (двух) лет в договорно-правовой среде (приветствуется топливно-энергетический комплекс)

  • Необходимые знания и навыки для выполнения работы: оперативное ориентирование в правовых источниках,

  • Знание ПК: Microsoft office (полный пакет).

Условия:
  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии), по СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ (на период отсутствия основного работника).
    Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
    Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
    Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
    Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    Готовность к командировкам по территории России.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • Опыт не нужен
    60 000  75 000 руб./месяц
    ВчераМосква, Комсомольская 
    Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров
    Энергичность, целеустремлённость, общительность. От Вас коммуникабельность, и желание достойно зарабатывать. Общительность…
  • Опыт не нужен
    ВчераМосква, Перово
    Работа с договорами. Работа с клиентами. Ведение документации, документооборот
    Уверенное владение ПК (офис). Навык работы с договорами. Вежливое общение с клиентами. Навыки делопроизводства. Умение определять…
  • 14 апреляМосква, Авиамоторная
    Организация работы управления, планирование, постановка задач, контроль исполнения. Взаимодействие с подразделениями компании…
    Образование высшее. Опыт аналогичной работы от 3 лет в проектных организациях. Аккуратность в работе с документами
  • 12 апреляМосква
    Анализ заключенных договоров прямого подкрепления и ДМС; Внесение оказанных услуг по договорам в медицинскую программу; Учет…
    Уверенный пользователь ПК, приветствуется знание программы 1С; Гражданство РФ Опыт работы в данной должности от года
  • 12 апреляМосква
    Проверка документов, переданных для оформления договоров ипотечного страхования. Подготовка договоров ипотечного страхования…
    Умение работать с документами. Знание основ ипотечного страхования. Образование среднее профессиональное, н\высшее, высшее
  • Опыт не нужен
    ВчераМосква, Красносельская 
    Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров
    От Вас коммуникабельность, и желание достойно зарабатывать. Умение (желание научиться) вести переговоры, нацеленность на результат