опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
33 000 — 41 000₽
Обязанности:
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
Опыт работы в бюджетной организации, обязательное знание программы Парус, знание действующего законодательства.
Условия:
Стабильная зарплата, спокойные условия труда, штат - 40 человек.
Должностные обязанности: Поиск новых сотрудников. Выявление потребностей по кадрам в компании. Проведение первоначальных собеседований. Кадровое делопроизводство…
Требования: Английский язык. Технические знания в нефте- газо переработке, металлургии приветствуются. Ответственность, стрессоустойчивость
Должностные обязанности: Обеспечение порядка ведения документации по приему-увольнению работников. Формирование и ведение личных дел работников, внесение…
Требования: Знание Трудового кодекса и документов, регламентирующих вопросы оформления и учета персонала, порядка хранения и ведения…