Поиск вакансий специалиста по управлению персоналом

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 85 вакансий

Сортировать по дате
обновлено в 12:45

Менеджер по управлению персоналом для международной компании

MTRC, Москва
от 50 000 до 100 000 Р
Должностные обязанности
Обеспечение развития и внедрения стратегии и системы HR Проведение консультаций по вопросам кадровой политики Активная позиция в области рекрутинга: составление описаний вакансий, размещение объявлений, управление процессом найма сотрудников Помощь в составлении...
Требования
Отличный уровень владения английским и русским языком (письменная и устная грамотность для успешного взаимодействия с англо- и русскоговорящими коллегами) Опыт работы на позиции менеджера по управлению персоналом, администратора или другой HR-позиции Знание...
обновлено в 15:29

Ведущий специалист отдела кадров

Транспортная компания, Москва
от 50 000 до 56 000 Р
Должностные обязанности
Ведение кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с действующим законодательством: Прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок (800-1000 человек); Ведение трудовых книжек; Ведение табеля учета...
Требования
Высшее образование; Отличные знания ТК РФ; Знание 1С ЗУП, Microsoft Office; Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.
обновлено в 14:50

Менеджер отдела по массовому подбору персонала

от 25 000 до 45 000 Р
Должностные обязанности
Массовый подбор линейного персонала; региональный подбор линейного персонала; ежемесячное закрытие целевых заявок отдела реализации проектов от 90 до 130 (постоянная потребность в персонале).
Требования
Опыт работы в массовом подборе от 3 лет; опыт работы в аутсорсинговых компаниях (как преимущество); наличие собственных баз соискателей (как преимущество); опыт работы с региональным подбором; опыт поиска и привлечения линейного персонала (кассиры, РТЗ, продавцы,...
обновлено в 14:50

Ведущий специалист отдела по массовому подбору персонала

от 50 000 до 80 000 Р
Должностные обязанности
Массовый подбор линейного персонала; региональный подбор линейного персонала; управление 1-2 менеджерами по подбору персонала; ежемесячное закрытие целевых заявок отдела реализации проектов от 150 до 250 (постоянная потребность в персонале).
Требования
Опыт работы в массовом подборе от 3 лет; опыт работы в аутсорсинговых компаниях (как преимущество); наличие собственных баз соискателей (как преимущество); управление отделом от 3 человек; опыт работы с региональным подбором; опыт поиска и привлечения линейного...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город

Параметры поиска:

Опубликовано за 24 часа

  
отфильтровать:
Место работы
Источник вакансий
Опыт работы