№ 35802988
13 апреля
Работа в Москве / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Руководитель отдела

Руководитель отдела Web-разработки

Ижевск
Опыт работы от 1 года, полная занятость
до 130 000 руб./месяц

Компания "Фармаимпекс" – один из лидеров на фармацевтическом рынке России. За 27 лет существования мы освоили 24 региона страны, открыли более 660 аптек и создали команду профессионалов численностью более 5500 человек. Наша Компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.

Сегодня мы ищем в свою команду Руководителя отдела Web-разработки.

Обязанности:

  • Разработка архитектуры сайта b-apteka;
  • Сбор требований от бизнеса, постановка задач команде и контроль сроков исполнения.
Ждем от кандидата:
  • Профессионализма и ответственности;
  • Знание React Native, Kotlin, PHP, SQL, JS, JAVA;
  • Готовности учиться и развиваться;
  • Тяги к инновациям и совершенствованию нашего проекта.
Мы гарантируем своим сотрудникам:
  • Высокую 100% официальную заработную плату;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Корпоративные игры в волейбол;
  • Скидки в нашей сети аптек и ряд дополнительных скидок в других магазинах города;
  • Работу в команде, где все открыты к общению, дружбе, помогают друг другу и участвуют в благотворительных проектах.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 1000 сотрудников
Группа Компаний «Фармаимпекс» - это ведущая межрегиональная сеть аптек под брендами «БЕРЕЖНАЯ АПТЕКА», «АПТЕКА «ЭКОНА» и «АПТЕКА «ФАРМАИМПЕКС». 27 лет добросовестной работы и доверия наших покупателей и партнеров. ГК "Фармаимпекс" занимает 12 место в рейтинге аптечных сетей России (DSM Group, по итогам 2019 года). ГК «Фармаимпекс» - это более 660 аптек в 24 регионах России. На сегодняшний день в аптеках и офисах Компании работают свыше 5500 человек. Более 300 сотрудников центрального офиса в г. Ижевске обеспечивают поддержку региональных представительств Компании для достижения максимального результата. Команда профессионалов в филиалах, которые находятся в Ижевске, Казани, Сургуте, Уфе, Воронеже, Тюмени, Новосибирске, Краснодаре, Новом Уренгое, Кирове, Новокузнецке и Липецке обеспечивают качественную работу аптек, находящихся в зоне их ответственности. Главная ценность, наш основной капитал- это сотрудники нашей Компании! Мы высоко ценим ежедневный вклад каждого сотрудника в наш общий успех. Преимущества работы в ГК «Фармаимпекс»: - работа в стабильной Компании, интенсивно и успешно развивающейся на российском рынке; - своевременная, стабильная заработная плата с прозрачной системой начисления и премирования; - система профессионального обучения и развития персонала; - реальная возможность карьерного роста; - возможность переезда в другой регион; - насыщенная корпоративная жизнь. «ФАРМАИМПЕКС» - В СТРЕМЛЕНИИ НА БЛАГО ЛЮДЯМ!

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    10:25Ижевск
    Задачи для отдела маркетинга на 2021г. 2) Протестировать все необходимые каналы и на примере сквозной аналитики показать,…
    Я ищу директора по маркетингу, который успешно продвигал бизнесы в B2B сфере (в идеале IT стартап). Идеальный директор по…
  • 1 Участие в оформлении договоров заключаемых по линии отдела. 2 Контроль за своевременным обеспечением производственных участков…
    Знание AutoCAD, NANOCAD
  • Вахта
    14 апреляИжевск
    Разработка, внедрение и сопровождение изменений в области производства, финансов, ключевых бизнес-процессов, направленных…
    Высшее образование по специальности экономист/ горный инженер/ инженер обогатитель. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
  • 13 апреляИжевск
    Формирование кадрового резерва. Активное использование различных инструментов подбора персонала, внедрения различных технологий…
    Опыт работы в аналогичной руководящей должности. Успехи в части организации системы массового подбора на прошлых местах работы