Посмотреть описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и отбор персонала.
- Точечный и массовый поиск и подбор.
- Согласование с руководством перечня требований к кандидату
- Выполнение заявки по подбору в сжатые сроки.
- Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск.
- Проведение первичного телефонного собеседования.
- Прием входящих/ исходящих звонков.
- Проведение личных собеседований с Кандидатами, использование различных инструментов и видов интервью.
- Организация встреч Кандидатов с руководством.
- Ведение и сдача отчетности руководителю структурного подразделения.
- Адаптация персонала
- Участие в проектах HR
- Дополнительные знания в КДП рассматриваются как плюс
- Организация и участие в корпоративных мероприятиях и праздниках компанииТребования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности в компании численностью свыше 100 человек от 2-х лет;
- Опыт работы в проектах по подбору, обучению, адаптации персонала
- Знания программ 1С, E-staff
- Наличие Рекомендаций.
- Высокий уровень профессиональных компетенцийУсловия:
- Оформление по ТК РФ
- Зарплата: оклад + KPI задачи
- Своевременная выплата
- Для сотрудников мы предлагаем работу в новом комфортабельном офисе, скидки в нашем корпоративном кафе.
