Вакансия в архиве, закрыта 1 апреля
№ 26865103

Руководитель отдела продаж (недвижимость)

до 200 000 руб.
Москва, м. Арбатская
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Работа с коллективом риелторов, пополнение коллектива, постоянный тренинг риелторов, выполнение финансового плана.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.

Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.

Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.

Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юр.отделом.
Требования:
Наличие рабочей группы агентов-приветствуется!

Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.

Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.

Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.

Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!

Кто точно нам не подходит:

1) искатели окладов и фиксов
2) нытики, лодыри и сказочники

Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти.

Мужчина-женщина, гражданство РФ
Регистрация Москва/МО.
Опыт работы в недвижимости от 3-6 лет
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН!
Образование: высшее.
Умения правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно).
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.
Мы предлагаем:
Агентство "БИГ Риэлти" приглашает руководителя отдела вторичного жилья.
Приглашаем тех, которые устали от слова “завтра”… Завтра будет вам реклама, завтра будут клиенты, завтра будут деньги…Для тех, кто “наелся” ложными обещаниями досыта - приходите к нам в агентство «БИГ Риэлти» зарабатывать - у нас СЕГОДНЯ для ВАС есть заявки продавцов квартир и заявки покупателей.

Для отдела:

Отдельное помещение-кабинет
Секретарь
Система управления продажами услуги:

1) Оперативный сбор заявок и предложений по продаже квартир в Москве и области.

2) Система СRM, позволяющая брокерам работать с большим количеством собственников и объектов.

3) Рекламная система, позволяющая за 4 часа разместить объект на 720 сайтах и порталах.

Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья, способного создать прибыльный риелторский отдел и умеющего зарабатывать созданным риелторским коллективом.

Для агентов мы предлагаем работу по технологии "звонки с рекламного телефона" (большое количество гарантированных звонков продавцов и клиентов).

Предлагаем выгодные условия работы руководителю отдела вторичной недвижимости- звонки с радиорекламы, справедливая оплата и рабочий коллектив. Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.

Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.

Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор."Белый" доход.

Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (фиксированного ОКЛАДА НЕТ, повышение % результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством:м. Смоленская, м. Кропоткинская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16.
Начальник отдела продаж
Компания Ом-Пласт, м. Авиамоторная, по договоренности
Начальник отдела продажам, менеджер по продажам
Девять один один, по договоренности
Начальник отдела продаж
РГС Жизнь, по договоренности
Начальник отдела продаж (европейская сантехника)
"Международный кадровый центр "Фаворит", м. Текстильщики, от 150 000 руб.
Заместитель начальника отдела продаж
Зайцев С. Н., по договоренности
Начальник отдела продаж
ВМОМК имени М. И. Глинки, по договоренности
Начальник отдела объектных продаж
Металл Профиль, от 85 000 руб.