Вакансия в архиве, закрыта 27 октября 2016
№ 28440350

Руководитель отдела подбора персонала

от 70 000 руб.
Москва, м. Беляево, м. Калужская, м. Каховская, еще 3 станции м. Коньково, м. Теплый Стан, м. Ясенево
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПОЛНОГО ЦИКЛА ПОИСКА ПЕРСОНАЛА:
Поиск персонала по всей России и Москве.
Проведение собеседований (личные, телефонные, скайп и пр.).
Поиск персонала с использованием нестандартных методов поиска (соц.сети, сообщества, сайты), создание базы по кадровому резерву и компаниям конкурентам, headhunting.
Оценка кандидатов в соответствии с профилем должности (личная оценка, профессиональное тестирование, психологическая оценка кандидатов). Разработка положений о должности.
Подбор ТОР, линейного персонала, дистанционный подбор персонала в регионах, массовый подбор при открытии новых вакансий.
Организация и ведение эффективной и реально «работающей» системы адаптации нового персонала: -план вступления в должность; -стажировка; -организация процесса наставничества и обучения; -оценка и контроль вступления в должность на испытательном сроке.
ОБУЧЕНИЕ:
Развитие системы внутреннего обучения. Организация программ и проведение тренингов по продажам, ведению переговоров, телефонных переговоров, конфликтологии, тайм-менеджменту, командообразованию и пр..
Оценка результата тренингов и организация тестирования.
МОТИВАЦИЯ:
Участие в разработке материальной и нематериальной программ мотивации сотрудников. Построение системы кадрового роста по оценке сотрудника.
Управление кадрами. Умение находить общий язык со всеми. Решение конфликтных ситуаций. Удержание и/или увольнение. Анализ причин.
ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Формирование и развитие внутрикорпоративной культуры. Разработка и проведение корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников. Поддержание и контроль положительной атмосферы в коллективе.
Построение системы эффективных внутренних коммуникаций в рамках всех структурных подразделений компании.
Требования:
Высшее образование (психологическое, педагогическое или профильное) и\или дополнительное специальное по профилю.
Знание специальных программ и умение профессионально пользоваться сайтами для поиска персонала. Знание и использование эффективных методик собеседования и оценки для успешного поиска. Умение психологической оценки кандидатов. Личный опыт в подборе ТОР и эксклюзивных специалистов.
ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ЛЕТ!!!!
Мониторинг и анализ рынка.
Реальный собственный опыт по внедрению эффективных программ обучения и оценки персонала.
Умение работать в команде. Хорошие коммуникативные навыки.
Умение находить компромиссы.
Умение слышать людей.
Навыки убеждения и мотивации людей на достижение цели.
Мы предлагаем:
Работа в комфортабельном офисе, с 10.00 до 18.00
Специалист в отдел продажи недвижимости (м. Бабушкинская)
ИНКОМ - Недвижимость, м. Бабушкинская, м. Медведково, м. Свиблово, от 60 000 руб.
Специалист отдела продаж вторичного рынка жилья (м. Перово)
ИНКОМ - Недвижимость, м. Авиамоторная, м. Новокосино, м. Перово, от 60 000 руб.
Специалист в отдел продаж (вторичный рынок жилья, м. Водный стадион)
ИНКОМ - Недвижимость, м. Водный стадион, от 60 000 руб.
Начинающий специалист в отдел продаж
МИЦ-Недвижимость, по договоренности
Младший специалист в отдел продаж недвижимости
МИЦ-Недвижимость, м. Лубянка, м. Фрунзенская, м. Чистые пруды, по договоренности
Специалист отдела продаж (м. Парк Культуры)
ИНКОМ - Недвижимость, м. Парк Культуры, от 60 000 руб.
Специалист в отдел купли-продажи недвижимости
МИЦ-Недвижимость, по договоренности
Специалист отдела продаж
Компания Хеликон, по договоренности