Вакансия в архиве, закрыта 27 октября 2016
№ 28440350

Руководитель отдела подбора персонала

от 70 000 руб.
Москва, м. Беляево, м. Калужская, м. Каховская, еще 3 станции м. Коньково, м. Теплый Стан, м. Ясенево
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПОЛНОГО ЦИКЛА ПОИСКА ПЕРСОНАЛА:
Поиск персонала по всей России и Москве.
Проведение собеседований (личные, телефонные, скайп и пр.).
Поиск персонала с использованием нестандартных методов поиска (соц.сети, сообщества, сайты), создание базы по кадровому резерву и компаниям конкурентам, headhunting.
Оценка кандидатов в соответствии с профилем должности (личная оценка, профессиональное тестирование, психологическая оценка кандидатов). Разработка положений о должности.
Подбор ТОР, линейного персонала, дистанционный подбор персонала в регионах, массовый подбор при открытии новых вакансий.
Организация и ведение эффективной и реально «работающей» системы адаптации нового персонала: -план вступления в должность; -стажировка; -организация процесса наставничества и обучения; -оценка и контроль вступления в должность на испытательном сроке.
ОБУЧЕНИЕ:
Развитие системы внутреннего обучения. Организация программ и проведение тренингов по продажам, ведению переговоров, телефонных переговоров, конфликтологии, тайм-менеджменту, командообразованию и пр..
Оценка результата тренингов и организация тестирования.
МОТИВАЦИЯ:
Участие в разработке материальной и нематериальной программ мотивации сотрудников. Построение системы кадрового роста по оценке сотрудника.
Управление кадрами. Умение находить общий язык со всеми. Решение конфликтных ситуаций. Удержание и/или увольнение. Анализ причин.
ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Формирование и развитие внутрикорпоративной культуры. Разработка и проведение корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников. Поддержание и контроль положительной атмосферы в коллективе.
Построение системы эффективных внутренних коммуникаций в рамках всех структурных подразделений компании.
Требования:
Высшее образование (психологическое, педагогическое или профильное) и\или дополнительное специальное по профилю.
Знание специальных программ и умение профессионально пользоваться сайтами для поиска персонала. Знание и использование эффективных методик собеседования и оценки для успешного поиска. Умение психологической оценки кандидатов. Личный опыт в подборе ТОР и эксклюзивных специалистов.
ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ЛЕТ!!!!
Мониторинг и анализ рынка.
Реальный собственный опыт по внедрению эффективных программ обучения и оценки персонала.
Умение работать в команде. Хорошие коммуникативные навыки.
Умение находить компромиссы.
Умение слышать людей.
Навыки убеждения и мотивации людей на достижение цели.
Мы предлагаем:
Работа в комфортабельном офисе, с 10.00 до 18.00
Менеджер, специалист отдела купли-продажи (Смоленская, Арбатская)
Московское Агентство Недвижимости, м. Арбатская, м. Смоленская, от 40 000 до 150 000 руб.
Специалист в отдел купли-продажи (продажа квартир и загородных домов)
Московское Агентство Недвижимости, от 50 000 до 150 000 руб.
Специалист отдела продаж
Билайн, от 43 000 руб.
Специалист отдела продаж
Мигкредит, м. Савеловская, от 40 000 до 100 000 руб.
Специалист отдела продаж (вторичная недвижимость)
АЛЕКСАНДР Недвижимость, м. Беговая, от 60 000 руб.
Специалист отдела продаж
ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ, м. Менделеевская, м. Новослободская, м. Площадь Ильича, от 45 000 до 90 000 руб.
Специалист отдела продаж (м. Парк Культуры)
ИНКОМ - Недвижимость, м. Парк Культуры, от 60 000 руб.