Вакансия в архиве
№ 36171036
26 марта
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела по работе с персоналом

Москва, Технопарк, ЗИЛ
Высшее образование, полная занятость
130 000 руб./месяц

Компания занимается оптовыми продажами лекарственных препаратов

Обязанности:
  • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 200 человек, 1 юрлицо (в том числе учет районных коэффициентов и северных надбавок, учёт дополнительных дней отпуска);

  • Планирование и координация работы отдела кадров (Москва и регионы);

  • Ведение и контроль штатного расписания;

  • Контроль ведения и проверка табелей учета рабочего времени;

  • Составление и контроль исполнения графика отпусков;

  • Оформление служебных поездок и командировок

  • Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек;

  • Сдача отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, П-4 (НЗ), квотирование рабочих мест);

  • Внутренняя отчетность (качественный и количественный состав персонала, текучесть, движение кадров), подготовка данных для аудита;

  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов;

  • Аудит кадровой документации с целью устранения и минимизации рисков, восстановление;

  • Автоматизация и оптимизация процессов кадрового делопроизводства;

  • Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на запросы;

  • Воинский учет;

  • Администрирование процесса установления надбавок, коэффициентов;

  • Подготовка материалов для представления работников к поощрениям/ премированию/ дисциплинарным взысканиям;

  • Решение трудовых споров;

  • Ведение программы ДМС;

  • Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д

  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков.

Требования:
  • Высшее образование. Специализация: управление персоналом, документоведение и архивоведение, кадровый учет. Кадровое делопроизводство, HR.
  • Желательно English (Intermediate)
  • Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С: Зарплата и кадры 8.3/ 8.2);
    поисковые системы: Гарант, Консультант Плюс, Система Кадры.
  • Желателен опыт работы в фармацевтических компаниях
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • ДМС, корпоративная мобильная связь

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 36171036
26 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Охотный ряд
    Общее руководство HR-подразделением (10 специалистов). Организация приема/передвижения/увольнения персонала. Предоставление…
    Опыт работы заместителем/начальником отдела кадров/рекрутером - от 6 месяцев
  • ВчераМосква
    Организация и управление проектом (отделом) по подбору вахтового персонала (складские работники: разнорабочие, комплектовщики…
    Знание специфики поиска и подбора вахтового персонала. Знание процедуры сопровождения персонала на объект. Опыт работы с…
  • Руководство отделом по подбору, обучению и развитию персонала (6 чел.). Самостоятельный поиск. Продвижение HR-бренда организации
    Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала
  • ВчераМосква, Авиамоторная
    Организовывать работу 9 рекрутеров направления массового найма (Москва + 2 филиала) + 1 специалиста по подбору АУП. Создавать…
    Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 2-х лет. Опыт работы на рынке телекоммуникаций (B2C) или в…
  • ВчераМосква, Преображенская площадь
    Управление отделом подбора персонала. Обучение подчиненных эффективным приемам и методам поиска персонала. Активный подбор…
    Опыт работы в аналогичной должности от года. Успешный опыт работы в аутсорсинговых компаниях с возможностью подтверждения
  • ВчераМосква
    Сопровождать и развивать команду нового магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности…
    У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
  • Смотрите также вакансии