Вакансия в архиве, закрыта 3 ноября 2016
№ 29181573

Руководитель отдела по набору персонала

от 80 000 до 100 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала:
Подготовка, размещение и обновление вакансий в Интернете (работа с hh, sj, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных ресурсов и способов);
Активный поиск кандидатов на поточную вакансию;
Контроль работы hr-специалистов (2-3 человека в подчинении на удаленке);
Проведение вторичных собеседований с кандидатами, оценка;
Ведение отчетности;
Взаимодействие с руководителями проекта, участие в совещаниях.

Работа с персоналом:
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Организация обучения и оценки сотрудников;
Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.

Делопроизводство:
Ведение кадрового делопроизводства при взаимодействии с бухгалтером.
Требования:
Успешный опыт в подборе от 5 лет;
Опыт массового подбора кандидатов;
Умение работать с большим объемом информации и многозадачностью;
Ответственность и инициативность;
Креативность;
Умение работать в команде.
Мы предлагаем:
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
Оформление по ТК РФ
Работа в офисе (м. Курская)
Руководитель отдела подбора персонала
ИНТЕРКОМ, м. Каховская, м. Севастопольская, по договоренности
Руководитель отдела по массовому подбору персонала
Наемная Рабочая Группа, от 60 000 до 130 000 руб.
Начальник отдела персонала
Правительство Москвы, от 50 000 до 60 000 руб.
Начальник отдела расчетов с персоналом
СОГАЗ, по договоренности
Начальник отдела подбора линейного персонала
УК Аллигатор, от 70 000 до 80 000 руб.
Руководитель отдела персонала
Ремонт Компани, м. Октябрьское поле, от 80 000 руб.
Начальник отдела кадров с функциями директора по персоналу
Сириус+, м. Речной вокзал, от 113 100 руб.
Руководитель отдела подбора персонала
Консалтинговая компания ООО Бизнес Финанс Групп, от 100 000 до 150 000 руб.