Вакансия в архиве, закрыта 17 марта
№ 30181012

Руководитель отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию

по договоренности
Хабаровск
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Осуществляет, организацию и контроль:
штатного расписания Макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом;
оценку/переоценку уровней должностей (за исключением должностей руководящего состава филиала, ключевым и массовым должностям предприятия);
шкалу заработных плат на уровне Макрорегиона с учетом утвержденных коэффициентов;
бюджет по затратам на персонал Макрорегиона;
аналитической отчетности по фактическим затратам на персонал;
план-факт по исполнению ресурсного плана Макрорегиона в разрезе Филиалов;
предложений по снижению трудоемкости предоставления услуг и вариантов резерва роста производительности труда.
Обеспечивает и осуществляет:
контроль Филиалов на предмет исполнения методологии, принципов формирования организационных структур и соответствия типовым структурам;
оценку целесообразности внесения изменений в организационные структуры по заявкам от подразделений Макрорегиона и Филиалов;
внедрение системы должностных уровней в Макрорегионе, исполнение методологии, принципов и рекомендаций оценки должностей;
точечную оценку/переоценку по должностям (за исключением должностей руководящего состава филиала, ключевым и массовым должностям Предприятия);
организацию бюджетного процесса (в т.ч. план/факт анализа) на уровне Макрорегиона, консолидацию бюджета по филиалам, контроль исполнения бюджетной методологии и принципов;
согласование бюджетов и обеспечение контроля за расходами на персонал в Макрорегионе;
проведение анализа показателей труда и разработку мер по повышению эффективности персонала в Макрорегионе;
ведение штатного расписания Макрорегиона;
Контролирует исполнение методологии, принципов формирования организационных структур и соответствия типовым структурам Макрорегиона и Филиалов.
Требования:
• Высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
• Специальные знания: трудовое законодательство РФ; экономика труда, бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, методы нормирования труда и расчета численности работников; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, основы статистического учета, современные теории управления персоналом и его мотивации, порядок и сроки составления установленной отчетности, принципы и методы оценки эффективности бизнес-процессов;
• Продвинутый пользователь ПК, MS Office, Excel, Power Point, 1С Торговля и склад 8.3
• аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации;
• умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Тип занятости: полный рабочий день (5/2).
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Социальные гарантии и льготы: ДМС, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения;
• Работа в профессиональном коллективе единомышленников. Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты.
• Отбор кандидатов на конкурсной основе.
Заместитель руководителя коммерческого отдела
Планета Кадров, по договоренности
Руководитель финансового отдела
Планета Кадров, от 50 000 руб.
Руководитель отдела маркетинга
Сеть фитнес-клубов Наутилус, от 70 000 до 120 000 руб.
Руководитель ревизионного отдела
Торговая компания, по договоренности
Руководитель отдела персонала
Сеть гипермаркетов "Самбери"., по договоренности
Руководитель отдела продаж
Этажи, до 100 000 руб.
Руководитель отдела продаж
Мир Инструмента, по договоренности