Москва
Вакансия в архиве
№ 38166219
19 августа
Работа в Москве / Вакансии / Топ-персонал / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела персонала / HR generalist

Москва
Высшее образование, полная занятость
от 100 000 руб./месяц

IT-компания с 12-летней историей и духом стартапа
1 в СНГ на рынке аренды IP-адресов. Также мы аккредитованный регистратор доменов и хостер. Нашими клиентами являются крупные федеральные компании, торговые сети и коммерческие банки.
Мы современная компания, которая имеет обустроенный офис в центре Москвы, удобный график для наших сотрудников, возможность работы удаленно, отсутствие строгого дресс-кода, полное оформление по ТК РФ
Мы стабильны, уверенно развиваемся и растем.

Компании требуется: Руководитель отдела персонала

Обязанности:
Мониторинг
Подбор персонала под кратный рост: создание профилей вакансий, работа с сотрудниками для согласования вакансий и требований, размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка потока входящих откликов, проведение собеседований (очно и онлайн), отсев неэффективных кандидатов, организация и проведение финального интервью с владельцем компании, наведение справок с предыдущем местом работы, вывод сотрудников на работу, а также найм удаленных сотрудников.
Адаптация сотрудника. Знакомство с офисом, сотрудниками и правилами, помощь по всем вопросам ,ориентация, налаживание работы с непосредственным руководителем и контроль его работы совместно с непосредственным руководителем до момента , пока не будет завершен испытательный срок.
Аналитика и отчетность по процессам подбора, адаптации и развития персонала
Ведение и учет всех документов, связанных с принятием, увольнением, отпусками, больничными. Контроль своевременного написания заявлений сотрудниками
Ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени
Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т.д.)
Работа с персоналом для поддержания хорошей продуктивности: помощь в решение конфликтов, при сложных и спорных ситуациях, выяснение истины, конструктивные диалоги, для улаживания всех ситуаций)
Поддержание и развитие корпоративной культуры, а так же контроль соблюдения всех установленных правил компании
Развитие и обучение сотрудников компании
Контроль посещения сотрудниками офиса и работы удаленных сотрудников, дисциплины, пунктуальности, своевременное уведомления о любых событиях, которые влекут за собой изменение графика работы или не выхода на работу
Взаимодействие с сотрудниками и написание как самостоятельно , так и совместно с сотрудниками должностных инструкций
Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение)

Требования:
Образование высшее
Английского языка не ниже Intermediate
Коммуникабельность, лояльность, проактивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность, ответственность
Тайминг личного времени и умение координировать сотрудников, умение из тезисов формулировать четкие структурированные алгоритмы и задачи
Умение руководить и контролировать работу сотрудников
Желание и умение построения всех новых процессов с ноля.
Стремление разобраться во всех новых процессах и соответствовать корпоративной культуре компании

Условия:
График работы с 9:00 до 18:00 суббота, воскресенье выходной
Трудоустройство согласно ТК РФ
Территориально м. Павелецкая , м. Пролетарская
Заработная плата от 100 000 рублей,(воронка бездонна)

Навыки:
  • Английский язык (разговорный)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 38166219
19 августа

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.

похожие вакансии

  • Подбор персонала: линейка, массовый подбор и ТОП. Проведение WELCOME тренинга для новых сотрудников. Помощь в ведении кадрового…
    Высшее образование. Опыт работы в HR от 2-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт массового и точечного подбора. Опыт руководства коллективом…
  • ВчераМосква, Щукинская
    Ведение «банка вакансий» (проверка на наличие размещения, статистики просмотров, дача обратной связи менеджерам, корректировка…
    Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно строительные компании. Навык…
  • Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 3-4 сотрудника). Организация, контроль массового потока вахтового…
    Умеете мотивировать и управлять коллективом. Позитивный, умеете располагать к себе людей и убеждать. Активный, легкий на…
  • ВчераМосква
    Подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объёме, работа в программе 1С:ЗУП (8.3), работа в программе 1 С ДО (…
    Высшее профильное образование. Опыт в данной должности не менее 3 лет. Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору…
  • ВчераМосква
    Правительство Москвы
    Разработка и реализация HR политики в соответствии со стратегией развития учреждения. Построение системы подбора и привлечения…
    Наличие высшего образования (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт кадровой работы в сфере ЖКХ и/или строительства…
  • Отклик без резюме
    ВчераМосква, Окская, Рязанский проспект
    Управление группой по подбору персонала: организация процесса закрытия вакансий, контроль результата. Самостоятельный подбор…
    Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, и от 1 года на позиции руководителя, эксперта или ведущего специалиста. Опыт…
  • Смотрите также вакансии