Москва
Вакансия в архиве
№ 31588889
16 апреля
Работа в Москве / Вакансии / Топ-персонал / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела персонала в единственном лице

Санкт-Петербург, ул. Трефолева, д. 2, лит АЧ
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
от 70 000 руб./месяц
Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала - интернет ресурсы (HeadHunter, SuperJob и т.д.), биржа труда (размещение вакансий, корректировка, отбор резюме, согласование резюме с руководителями подразделений). Основной акцент: подбор специалистов по металлообработке машиностроения (судостроения), токарей, менеджеров по закупкам и продажам судовой арматуры и металлопроката.

2. Приглашение и ориентирование кандидатов по адресу. Анкетирование. Проведение собеседования. заполнение опросного листа, внесение в базу кандидатов.

3. Передача данных по кандидатам для проверки СБ. Контроль результатов.

4. Контроль выхода на работу новых сотрудников. Контроль подготовки рабочих мест. Заказ электронных пропусков.

5. Представление кандидата руководителям для рассмотрения и принятия решения о трудоустройстве. Координирование встреч кандидатов с руководителями на последующих этапах собеседования. Предоставление обратной связи кандидатам по результатам собеседований. Консультирование по вакансиям. Взаимодействие с руководителями подразделений по вакантным позициям. Заполнение справки по кандидатам для собственника. Отчетность по подбору персонала.

6. Кадровый документооборот, включая трудовые договора и личные карточки.(Оформление полного пакета документов по приему, увольнению, кадровому перемещению, график отпусков, оформление личных дел, трудовых книжек, расчет трудового стажа сотрудников и т. п.)

7. Работа в программе 1С: ЗУП - 8,3 (заведение физ. лиц, трудовых договоров, проставление з/п и аванса, приемы, увольнения, кадровые перемещения, больничные листы, отпуска, отпуска без сохранения зарплаты), MS Office

8. Оформление отпусков. Согласование поданных заявлений на отпуск на всех уровнях. Координирование выплат отпускных.

9. Ежедневный отчет по отсутствующим на рабочих местах, обзвон руководителей.

10. Ведение табеля учета рабочего времени. Заполнение расчетной ведомости, расчётных листков, заполнение отчетных форм

(2 юридических лица, общий штат 70 человек)

11. Сбор всей ежемесячной отчетности компании, контроль. Оформление отчётной папки.

12. Консультирование сотрудников.

13. Ежемесячная отчетность для биржи труда. Предоставление информации о вакансиях предприятия для размещения на бирже труда.

14. Анализ рынка труда по профессиям из штатного расписания с целью формирования средней ЗП по региону на интерпретируемые профессии, формирование отчета руководству.

15. Размещение рекламы по поиску кадров на сайтах компаний, автомобилях, баннерах, через знакомства и т.д.

16. Разработка и внедрение положения о кадровом резерве.

17. Формирование мотивационной политики.

18. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

19. Создание и внедрение системы наставничества, новаторства и рационализации.


Требования:

- ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ В СФЕРЕ МЕТАЛЛОБРАБОТКИ (МАШИНОСТРОЕНИЕ/СУДОСТРОЕНИЕ) ОБЯЗАТЕЛЕН!

- знание трудового законодательства;

- знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;

- знание информационной базы данных рынка труда;

- знание технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;

- знание методик профотбора и техники составления тестов на профпригодность;

- опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;

- знание методики проведения тестирования, собеседования;

- составление анкет по ключевым вопросам специальности;

- знание организации кадрового делопроизводства;

- опыт участия в днях открытых дверей, профессиональных конференциях, семинарах, выставках;

- опыт head hunting (перекуп) с других профильных компаний;

- умение найти больше специалистов за меньшие деньги;

- способность работать в режиме многозадачности, в режиме ненормированного рабочего дня

- требовательность, настойчивость, обучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость, выдержанность, вежливость, корректность.


Условия:

Оформление согласно ТК РФ;

возможен удаленный формат работы;

возможность получить ценный опыт в команде высококвалифицированных специалистов;

премии за принятого и прошедшего испытательный срок сотрудника;

офис в районе ст. м. Нарвская и ст. м. Кировский завод;
отбор кандидатов проводится на конкурсной основе.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 31588889
16 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
До 50 сотрудников
Основными направлениями деятельности завода являются судостроение, судоремонт, выпуск продукции судового и общего машиностроения, изготовление металлоконструкций, производство судовой арматуры и арматуры вентиляции, ШТС и т. д.

похожие вакансии

  • 15:20Санкт-Петербург
    Ресурс плюс
    Закрытие заявки от заказчика в полном объеме. Подбор персонала , непосредственное участие. Ведение отчетности. Выполнение…
    Опыт работы от 3-х лет в аутсорсинговых компаниях как преимущество. Мобильность. Знание всех необходимых методов подбора
  • Отклик без резюме
    14:43Санкт-Петербург
    Лента
    Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса…
    Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу…
  • 14:25Санкт-Петербург
    Руководство отделом подбора линейного персонала. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Постановка…
    Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора обязателен. Знание методов и приемов массового подбора персонала. Ориентация…
  • Отклик без резюме
    13 октябряСанкт-Петербург, Новочеркасская
    Руководство отделом персонала аутсорсинговой компании (в подчинении 4 специалиста отдела персонала). Грамотная постановка…
    Высшее образование. Опыт работы в сфере именно Массового подбора обязателен. Развитые управленческие навыки. Готовность работать…
  • 13 октябряСанкт-Петербург
    Организация и контроль процесса подбора и адапатции персонала для Группы Компаний. Организация работы отдела - в подчинении…
    Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, желателен опыт работы по формированию и развитию кадрового резерва. Коммуникабельность…
  • Отклик без резюме
    13 октябряСанкт-Петербург, Владимирская, Достоевская
    Оперативное закрытие вакансий руководителей, специалистов и рабочих. Мониторинг рынка труда. Подготовка и публикация вакансий
    Опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет в строительных/производственных компаниях. Высшее образование (управление персоналом…