Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Осуществление кадровых мероприятий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме (от подбора персонала до увольнения), оформление листов нетрудоспособности. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала. Ведение штатной расстановки и штатного расписания. Аудит кадровых документов. Работа по поиску, отбору и найму работников. Работа с иностранными гражданами, в соответствии с миграционным законодательством. Табельный учет, составление и выполнение графиков работы и отпусков. Работа с внешними организациями: ПФР, Государственная инспекция труда, Военный комиссариат, Центр занятости населения, Главное управление по вопросам миграции МВД России. Оформление договоров ГПХ. Хранение, учет, ведение трудовых книжек. Разработка ЛНА и должностных инструкций. Осуществление воинского учета. Подготовка документов в НРС. Полный документооборот по организации.
Требования:
Опыт работы в строительной компании желательно. Опыт работы на руководящей должности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, готовность много качественно работать. Уверенный пользователь ПК (в том числе: 1С:ЗУП 8.3)
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные суббота, воскресенье)
Организация эффективной деятельности группы рекрутеров (6 человек). Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков… Высшее образование. Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный…
Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов. Планирование и организация требуемого потока в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок партнеров. Высшее образование. Знание…
Ведение кадровогоделопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровоесопровождение запросов сотрудников и требований ТК РФ). Опыт работы от 3 лет, работа в медицинском учреждении приветствуется.
Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. Планировать, … управлением персоналом). Формировать внутренний кадровый резерв (управление талантами). Успешный опыт построения функции обучения и развития персонала в компании численностью…
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами Центра карьеры. Разработка схем взаимодействия компаний-работодателей… Знание и опыт работы по Scrum. Нацеленность на результат.
Организация подбора административного/рабочего персонала. Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Знание 1C Зарплата и управление персоналом 8.3. Грамотная устная и письменная…