Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 10 августа
Цифромаркет
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2017 году
Вакансия № 31321646

Руководитель отдела оценки и развития персонала

Цифромаркет Белгород
по договоренности, опыт работы от 1 года
Должностные обязанности:
Формирование и контроль бюджета затрат на обучение, оценку персонала Компании;
Организация анализа потребности в обучении сотрудников Компании, регулярная оценка эффективности проводимого обучения;
Осуществление поиска и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение обучений для сотрудников Компании;
Проведение плановых и внеплановых диагностических мероприятий: опросы, тестирование, анкетирование, интервьюирование персонала;
Участие в проектной деятельности Компании;
Формирование и развитие кадрового резерва Компании;
Разработка и проведение тренингов для торгового и офисного персонала различной тематики в очном и дистанционном формате;
Разработка и наполнение контентом корпоративного обучающего портала.
Требования:
Навыки проектирования, разработки и проведения тренингов, обучающих программ;
Навыки проведения диагностики и мониторинга проблемных зон в развитии персонала;
Навыки проведения анализа эффективности обучающих программ;
Навыки использования прогрессивных форм, методов и средств обучения;
Навыки управления персоналом;
Навыки наставничества, умение развивать подчиненных.
Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников
Пакет корпоративных бонусов.
Оформление согласно ТК, трудовой стаж
Корпоративные тренинги за счет Компании.
Оплата мобильной связи.
Возможность карьерного роста до директора департамента.
Участие в корпоративных мероприятиях.
Скидки на продукцию Компании.
Бесплатная парковка для сотрудников.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях:
Похожие вакансии:
Начальник отдела кадров Белагромаш-Сервис имени В. М. Рязанова, от 35 000 до 54 000 руб.