Вакансия в архиве, закрыта 23 октября 2016
№ 29148915

Руководитель направления подбора персонала

по договоренности
Москва, м. Рязанский проспект
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
Кадровое агентство "Департамент персонала" приглашает на работу Руководителя отдела подбора персонала.
В работе ежедневно большое количество разноплановых проектов – в приоритете единичный подбор Executive Search.

• подбор персонала для различных сегментов бизнеса от Калининграда до Владивостока – отечественные и международные компании;
• взаимодействие с заказчиками по нескольким проектам одновременно;
• прямой поиск персонала под ключ;
• составление профиля компетенций кандидатов, представление его заказчику;
• контроль всех этапов взаимодействия кандидата с заказчиком.
Требования:
Наш сотрудник:
• имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 4-х лет, от 2-х лет на позиции руководителя, начальника, эксперта, ведущего специалиста;
• имеет опыт закрытия вакансий ТОР-уровня (продажи, разработчики, ИТР, финансы и т. д.).
• имеет опыт управления группой сотрудников;
• проявляет активный интерес к данной сфере, желание продолжать профессиональное развитие именно в кадровом агентстве;
• проактивен, нацелен на результат, клиентоориентирован;
• трудолюбив, самоорганизован и имеет и навыки time-менеджмента;
• позитивно мыслит, желает много зарабатывать согласно вложенным усилиям;
• имеет опыт переговоров с первыми лицами компании.
Мы предлагаем:
• возможность напрямую влиять на свой доход (мотивация: оклад + %);
• зона ответственности – управление группой, подбор персонала (в том числе и личный);
• работу в динамично развивающейся компании, позитивный дружный коллектив;
• светлый просторный офис в 7 минутах ходьбы от метро Рязанский проспект;
• оформление ТК РФ, график работы с 9.00 до 18.00.

У нас Вы сможете:
• профессионально развиваться, работая над амбициозными, интересными, уникальными проектами;
• работать в команде сильных профессионалов;
• влиять на свой доход;
• работать по прозрачной системе мотивации, понимать четкие критерии своего роста;
• достигнуть высот в команде специалистов - Вы будете планомерно переходить от одного уровня позиции к следующему, посредством результатов Вашей работы и оценки ваших профессиональных качеств.
Руководитель проектов (софтверная специализация)
Первая Экспедиционная Компания, м. Кузьминки, м. Марксистская, м. Рязанский проспект, по договоренности
Руководитель отдела проектирования (НВК)
Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ, по договоренности
Руководитель проектов
Softline, по договоренности
Менеджер проектов (выставочные стенды)
Кадровое агентство Юнити, по договоренности
Руководитель проекта по банкротству
ПАО БИНБАНК, по договоренности