Обновлено 11 сентября№ 32533655
Вакансия в архиве
№ 32533655
18 сентября
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель лаборатории HR Бренда

Москва
опыт работы от 3 лет, полная занятость, на территории работодателя
По договорённости
Обязанности:

Коллеги!

У нас в T&D открылась вакансия руководителя лаборатории. Нам нужен сильный менеджер, эксперт с богатым опытом работы в аналогичном и/или смежных направлениях, таких как крупных мероприятий, корпоративной культуры, системы адаптации и организация мероприятий.

Мы будем рады познакомиться с человеком, который неравнодушен к тому, чем занимается каждый день на работе, понимает и практикует принципы проектной деятельности, и уже сегодня обладает описанными ниже скиллами.



Реализация корпоративных мероприятий на всех этапах (от первичного брифа до полного документального закрытия);
Отличные навыки составления и оптимизации смет по мероприятиям;
Выделение этапов мероприятия, коммуникации с внутренними подразделениями и внешними подрядчиками;
Контроль реализации мероприятий;
Сбор, обработка и аналитика отчетности по мероприятию;
Строгий контроль подрядчиков на всех этапах мероприятия;
Своевременное финансовое закрытие мероприятия,
Участие в подготовке предложений для ТОП руководства компании;
Создание и развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
Построение системы адаптации;
Развитие внутренних коммуникаций и создание информационных потоков и каналов обратной связи;
Участие в HR-проектах.

Требования:

Успешный кандидат должен отвечать следующим требованиям:

обязателен опыт работы от 3 лет, в аналогичном направлении;
обязателен опыт организации крупномасштабных проектов;
профессиональные навыки организации и сопровождения мероприятий и проектов;
отличное владение ПК: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
чувство ответственности, трудолюбие, целеустремленность, активность, коммуникабельность, высокая работоспособность, желание развиваться;
наличие портфолио (реализованные проекты и мероприятия);
опыт и понимание разработки и реализации проектов по развитию внешнего и внутреннего бренда компании;
опыт, знание и понимание, как именно развивать корпоративную культуру с учетом текущей ситуации;
опыт разработки и внедрения систем адаптации/ onboarding;
разработка и проведение welcome дней;
опыт разработки системы ценностей с учетом потребностей̆ целевой аудитории;
опыт разработки контента на внутреннем и внешнем корпоративном портале;
высокая гибкость, адаптивность, умение работать в команде, на больших скоростях и с высокой загрузкой;
знание рынка провайдеров по обучению и организации корпоративных мероприятий;
предоставление рекомендаций.

Условия:



уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
График 5/2 с 09:00 до 18:00
офис в бизнес-центре класса "А" в 2-х минутах от метро Киевская
оформление по ТК РФ (официальный доход - оклад + ежеквартальные премии по результатам выполненных плановых показателей);
полный социальный пакет (оплата ежегодного отпуска и больничного листа, ДМС, прочие выплаты согласно ТК);
Возможность работать и развиваться в крупном стабильном Банке
Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 32533655
18 сентября

компания

Росгосстрах Банк

Росгосстрах Банк

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 1 000 сотрудников
37 вакансий

похожие вакансии

  • Должностные обязанности: Контроль работы отдела. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение трудовых…
    Требования: Высшее образование (возможно юридическое). Опыт работы на руководящей должности не менее 6 лет. Знание Трудового законодательства
  • Должностные обязанности: Организация работы и руководство отделом по массовому подбору производственного персонала. Своевременный и качественный подбор…
    Требования: Образование высшее. Опыт работы не менее 3 - х лет в должности. Опыт работы с массовым производственным персоналом. Скорость…
  • Должностные обязанности: Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч). Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и…
    Требования: Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет. Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий)
  • Должностные обязанности: Координация работы менеджеров по персоналу. Сбор информации о количественных и качественных характеристиках необходимых работников…
    Требования: Опыт работы в аутсорсинге, аутстаффинге, массовом подборе персонала приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности
  • вчераМосква,Семеновская
    35 000 — 70 000 
    Должностные обязанности: Управление проектом/ проектами в одном из направлений отдела реализации компании (Ритейл, HoReCa, Логистика). Контроль выхода…
  • Должностные обязанности: Активный поиск персонала с использованием всех возможных источников. Приглашение кандидатов на собеседования, проведение интервью
    Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы в медицине будет преимуществом