Обязанности:
- Координация работы менеджеров по поиску персонала (4-5 чел.);
- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
- Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;
- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект;
- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
- Составление паспорта вакансий и макетов;
- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
- Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.;
- Обработка поступающих откликов;
- Исходящий поиск кандидатов;
- Привлечение новых источников для поиска персонала;
- Анализ изменений рынка труда в городах деятельности;
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
Требования:
- Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет;
- Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий);
- Опыт поиска персонала на запускающихся объектах;
- Навыки эффективных размещений и закрытия массовых вакансий;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к развитию внутри компании;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Энергичность, внимательность, стремление к результату, нестандартный подход к решению ситуаций;
- Уверенный пользователь ПК, ресурсов по поиску персонала, работа в интернете.
Условия:
- Заработная плата 70 000 руб (55 000 руб - оклад + 25 000 руб KPI) на испытательном сроке, далее по договоренности;
- Работа в федеральной компании;
- Возможность карьерного роста;
- График работы 5/2;
- Часы работы с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративная связь;
- Дружный молодой коллектив.