Вакансия в архиве
№ 33352494
12 февраля
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель группы подбора персонала

Москва
опыт работы от 3 лет, полная занятость
70 000 

В связи с расширением штата приглашаем на должность Руководитель группы подбора персонала.

Условия:

- Заработная плата 70 000 руб (55 000 руб - оклад + 15 000 руб KPI);

- Работа в федеральной компании;

- Возможность карьерного роста;

- График работы 5/2;

- Часы работы с 09:00 до 18:00;

- Оформление по ТК РФ;

- Корпоративная связь;

- Дружный молодой коллектив.

Обязанности:

- Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч);

- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;

- Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;

- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект;

- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;

- Составление паспорта вакансий и макетов;

- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);

- Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.;

- Обработка поступающих откликов;

- Исходящий поиск кандидатов;

- Привлечение новых источников для поиска персонала;

- Анализ изменений рынка труда в городах деятельности;

- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.

Требования:

- Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет;

- Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий);

- Опыт поиска персонала на запускающихся объектах;

- Навыки эффективных размещений и закрытия массовых вакансий;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Готовность к развитию внутри компании;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Энергичность, внимательность, стремление к результату, нестандартный подход к решению ситуаций;

- Уверенный пользователь ПК, ресурсов по поиску персонала, работа в интернете.

Так же рассматриваем кандидатов с опытом: Директор по персоналу, Рекрутер, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору, HR-Менеджер.


контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 33352494
12 февраля

похожие вакансии

  • вчераМосква
    По договорённости
    Должностные обязанности: Организация работы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, кадровое администрирование, мотивация, обучение и развитие…
    Требования: Опыт решения аналогичных задач, знание трендов и современных инструментов работы с персоналом. Понимание сферы деятельности…
    Добавить в избранное
  • вчераМосква,Маяковская, Пушкинская 
    По договорённости
    Должностные обязанности: Создание нового, системного подхода к обучению сотрудников всех уровней. (Департамент разработки 100 чел, департамент продаж…
    Требования: Успешный опыт построения функции T&D в компании численностью от 200 чел. Широкий кругозор в сфере HR и образования, знание…
    Добавить в избранное
  • вчераМосква
    По договорённости
    Должностные обязанности: Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала. Управление организационной…
    Требования: Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом). Приветствуется опыт работы в государственном…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Организация, координация и контроль работы отдела подбора и оценки персонала. Обучение и развитие младших/ новых сотрудников
    Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом, социальная работа). Уверенное владение ПК и офисными программами. Умение…
    Добавить в избранное
  • вчераМосква,Алма-Атинская
    По договорённости
    Должностные обязанности: Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса…
    Требования: Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Поддерживать команды в процессе достижения целей компании. Оценивать потенциал сотрудников и растить таланты. Консультировать…
    Требования: Имеете опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (предпочтительно в ритейле). Любите людей и умеете работать…
    Добавить в избранное