Вакансия в архиве
№ 33299349
17 февраля
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Москва
опыт работы от 3 лет, полная занятость
от 50 000 
Обязанности:
  • Осуществляет активное взаимодействие с компаниями по трудоустройству и подбору персонала среди студентов Университета.
  • Принимает от студентов заявку на составление резюме и подбор вакансии.
  • Совместно с компанией-партнером формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
  • Оказывает студентам консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
  • Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
  • Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов-студентов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
  • Предоставляет компаниям-партнерам резюме кандидатов-студентов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
  • Осуществляет по отдельной заявке компаний поиск кандидатов среди студентов.
  • Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
  • Формирует банк данных вакансий и резюме, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
  • Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
Требования:

— трудовое законодательство;

— требования к составлению и оформлению документации по кадрам;

— основы психологии, риторики, логики;

— этику и культуру межличностного общения;

— средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов;

— основы социологии труда;

— основы экономики, организации труда и управления;

— методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда;

— информационные базы данных рынка труда;

— технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;

— требования к созданию собственных баз данных;

— методики проведения тестирования, собеседования;

— способы решения организационно-управленческих и кадровых задач.

Опыт работы в Кадровом агентстве обязателен

Условия:

  • график работы 5/2

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 33299349
17 февраля

похожие вакансии

  • 21 февраляМосква,Охотный ряд, Театральная
    По договорённости
    Должностные обязанности: Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Требования: Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
    Добавить в избранное
  • Удаленная работа
    вчераМосква
    25 000  30 000 
    Должностные обязанности: В общем говоря, нужно закрывать вакансии ( вести весь процесс: начиная от поиска кандидатов, размещения вакансии до проведения…
    Требования: Кто может и хочет работать удаленно в сфере рекрутинга (при этом имеет все необходимые тех.средства: компьютер с доступом…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Поиск новых сотрудников. Выявление потребностей по кадрам в компании. Проведение первоначальных собеседований. Кадровое делопроизводство…
    Требования: Английский язык. Технические знания в нефте- газо переработке, металлургии приветствуются. Ответственность, стрессоустойчивость
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис…
    Требования: Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Опыт работы…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Изучение имеющейся информации, доработка, разработка тренингов, обучающих программ, руководств пользователя, стандартов обслуживания…
    Требования: Высшее образование. Опыт ведения и написания тренингов. Личные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность,…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Массовый подбор линейного персонала. Поиск линейного персонала на позиции грузчиков, уборщиков, фасовщиков, маркировщиков…
    Требования: Опыт в аналогичной должности от 1 года. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат. Высокий уровень…
    Добавить в избранное