№ 35847346
8 апреля
Работа в Москве / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Веб-программист

Разработчик Web-приложений

Уфа, Бакалинская улица, 9/8
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости

ООО ИК «СИБИНТЕК» — один из лидеров отрасли ИТ-сервиса и аутсорсинга. Нашими постоянными клиентами являются крупнейшие предприятия нефтегазовой отрасли, государственных структур, финансово-банковского сектора, розничного бизнеса.

Примет в свою команду Разработчика веб-приложений - ГИС.

Обязанности:

  • Разработка геоинформационной системы;
  • Экспертиза документации по разработке ГИС системы;
  • Создание веб-приложений для получения, хранения, обработки, визуализации геопространственных данных.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Уверенные знания одного из языков программирования C#, JavaScript. Понимание ООП, шаблонов проектирования;
  • Опыт работы с фреймворками React.js, Angular;
  • Опыт работы с базами данных, знания SQL.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Срочный ТД (на время реализации проекта);
  • Полный социальный пакет, оплата больничных, льготные отпуска;
  • Медицинская страховка, прохождение проф.осмотров за счет компании;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудника и его детей;
  • Оборудованное рабочее место;
  • Конкурентоспособная заработная плата (рассматриваются ожидания кандидатов).

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

похожие вакансии

  • Будьте первым
    ВчераУфа
    Разработка сайтов, лендингов, интернет-магазинов. Поддержание и развитие проектов клиентов и внутренних проектов агентства
    Опыт работы от 1 года. Фриланс не рассматривается. PHP7, HTML, CSS, JS/Ajax, Jquery. Умение писать чистый, грамотный и поддерживаемый…
  • По договорённости
    8 апреляУфа
    Разработка геоинформационной системы. Экспертиза документации по разработке ГИС системы. Создание веб-приложений для получения…
    Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенные знания одного из языков программирования C#, JavaScript. Понимание ООП…
  • Удаленная работа
    140 000  170 000 руб./месяц
    ВчераУфа
    Стандартные сущности, модули + расширение функционала (фреймворк, свои сущности). Поддержка в переходе на другой стек (Laravel…
    Битрикс - уверенные знания. PHP - middle уровень. MySql. Написания unit тестов
  • ВчераУфа
    Работа в команде разработки продукта. Доработка существующих информационных систем и разработка новых продуктов
    Хорошее владение JavaScript (jQuery, Kendo-UI). Плюсом будет знание C#, WPF и принципов работы веб-технологий. Умение применять…
  • Будьте первым
    Удаленная работа
    до 150 000 руб./месяц
    ВчераУфа
    Разработка backend и frontend части веб-приложения в проекте и его подпроектах, используя новые и современные технологии
    Опыт коммерческой разработки не менее 3 лет. Хорошие письменные и устные навыки общения. Умение читать и разбираться документации…
  • Будьте первым
    Удаленная работа
    12 апреляУфа
    Анализ требований на предмет технической осуществимости и участие в разработке решений. Диагностика и исправление ошибок…
    Опыт разработки на JavaScript от 2-х лет. Опыт работы с React. Опыт работы с TypeScript. Знание Node.js. Опыт разработки…