№ 30776373
вчера
Работа в Москве / Вакансии / Продажи / Кассир торгового зала
Опыт не нужен

Продавец-кассир в торговую сеть Карусель

Нижний Новгород, Комсомольская площадь, 2
Опыт работы не требуется, среднее образование, полная занятость
от 21 500 руб./месяц
Обязанности:
  • Выкладка товара в торговом зале; контроль качества товара и сроков годности; консультация покупателей;
  • Оформление витрин, стеллажей и другого оборудования (наличие актуальных ценников, наполненность товаром, сохранность качества продукции).

Требования:
  • Образование не ниже среднего
  • Опыт работы не требуется! Мы обучаем!
  • Также рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях: кассир, продавец, сотрудник торгового зала.

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Официальная заработная плата+ежемесячные премии;
  • Гибкий график работы;
  • Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
  • Скидки на приобретаемые продукты питания в магазинах компании;
  • Профессиональное развитие и карьерный рост.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5000 сотрудников
«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге. На 1 апреля 2016 года открыто 92 гипермаркета «Карусель». «Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи. Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты Качественный сервис. Регулярные промо-акции. В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения. Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей. Возможности для сотрудников: 1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета. 2. Работа в дружном коллективе. 3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса. 4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника. 5. Возможность работать неполный рабочий день. 6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов 7. Скидка на покупки для всех сотрудников