Работаем из дома
№ 33809757
18:21
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в Москве / Вакансии / Промышленность, производство / Мастер смены

Начальник смены отдела наземных испытаний

Москва, Лодочная улица, 5к1
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
65 000  70 000 руб.
  1. ОБЯЗАННОСТИ:
  2. Обеспечивать качественно и в срок выполнение текущих и перспективных планов работ по закрепленным за ним направлением в рамках проведения наземной отработки, моделирующей эксплуатационные условия широкого класса объектов авиационной, ракетно-космической, военной и гражданской техники, и экспериментальных исследований в рамках работ по новой технике
  3. Участвовать в принятии решений различной сложности поставленных задач
  4. Выполнять необходимые инженерно-технические расчеты и и лично участвовать в выпуске научно-технической документации
  5. Осуществлять научно-техническое руководство над инженерно-техническими работниками . участвующими в проведении совместных разработок и исследований
  6. Обеспечивать связь с предприятиями -смежниками по тематике, а так же оказание помощи в согласовании основных вопросов на основании принципиальных схем,эскизных проектов и принятых, согласованных технических решений
  7. Разрабатывать совместно с непосредственным руководством плана -графика работ по закрепленной тематике
  8. Изучать поступающую от сторонних организаций (учреждений) или предприятий научно-техническую и конструкторскую документации с целью ее использования при решении поставленных задач
  9. Выдавать подчиненным работникам производственные задания, обеспечивая при этом их эффективную загрузку, а так же контрольную оценку выполнения производственных заданий
  10. Обеспечивать эффективное использование рабочего времени персонала
Требования:

ЗНАНИЯ:

  1. -законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по проведению наземных испытаний и экспериментальных исследований и обработке результатов испытаний
  2. -состава, назначения , технических характеристик, принципов работы , конструкции испытательного оборудования
  3. -технологических возможностей испытательного оборудования
  4. - порядка ведения делопроизводства и документооборот
  5. -правил и норм охраны труда, техники безопасности , противопожарной защиты
  6. - методов организации работ и оценки качества выполняемых , аналитическое мышления
УМЕНИЯ:
  1. руководить персоналом
  2. -умение принимать решения автономно
  3. - умение расставлять приоритеты в работе
  4. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
  5. -грамотность
  6. -дисциплинированность
  7. - энергичность
  8. -ответственность
  9. - исполнительность
  10. - стрессоустойчивость
  11. -коммуникабельность
  12. - терпение и выдержка
  13. - целеустремленность
  • Условия:
  • работа в производственной компании;
  • график 5/2 с 8-30 до 14-30, пятница до 16-15;
  • белая з/п (стабильная);
  • оформление по ТК РФ;
  • ЛОКАЦИЯ - г. Москва, м. Сходненская

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • 11:22Москва
    Управление персоналом смены. Обеспечение бесперебойной работы и выпуска продукции согласно требованиям по качеству, количеству…
    Профессиональное образование и стаж работы по специальности на пищевом кондитерском производстве - обязательные условия. Опыт…
    Добавить в избранное
  • 23 маяМосква, Славянский бульвар
    АО "Фабрика "Русский шоколад" приглашает на работу Начальника смены, сменного мастера. Обеспечение выполнения сменных производственных…
    Образование: среднее профессиональное, высшее. Пищевое, технолог или техническое, механик. Знание технологии производства шоколада
    Добавить в избранное
  • 21 маяМосква, Авиамоторная
    Организация отработки производственного задания в установленные сроки. Выдача сменного задания подчиненным (12-17 человек…
    Опыт от 3-х лет на производственном предприятии (с подтверждением в трудовой книжке). Знание требований охраны труда и пожарной…
    Добавить в избранное
  • По договорённости
    23 маяМосква
    Организация бесперебойной и эффективной работы площадки выпуска (пассажирские перевозки). Управление выпуском (планирование…
    Высшее техническое образование. Организаторские способности. Успешный опыт управления транспортными, логистическими, курьерскими…
    Добавить в избранное
  • 21 маяМосква
    Организация работы дежурной смены, обеспечивающей мониторинг работоспособности ключевых сервисов ПФР. Контроль и участие…
    Ответственность. Инициативность. Организаторские способности. Стрессоустойчивость. Аналитический склад ума
    Добавить в избранное