Вакансия в архиве
№ 36001287
2 апреля
Работа в Москве / Вакансии / Закупки, снабжение / Руководитель проекта

Начальник службы технического обеспечения

Молодежная, Славянский бульвар, Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
до 140 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Планирование и заказ материалов, топлива, оборудования и услуг для выполнения производственных программ, контроль соответствия требуемому объему и качеству закупаемой номенклатуры производственных ресурсов;
  • Ведение оперативного учета движения, списания топлива и горюче-смазочных материалов (ГСМ), проведение инвентаризации топлива и ГСМ;
  • Осуществление контроля за выполнением планов, программ, графиков по накоплению нормативных запасов топлива и поддержание его в объемах, необходимых для полной загрузки электростанций;
  • Обеспечение выполнения технико-экономических показателей, участие в формировании необходимой отчетности перед контрольными и управляющими органами.
Требования:
  • Образование: высшее;
  • Знание регламентирующих нормативных актов по движению нефтепродуктов;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    Испытательный срок - 3 месяца.
    Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
    Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
    Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
    Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    Готовность к командировкам по территории России.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36001287
2 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Авиамоторная 
    Работа по привлечению потенциальных клиентов. Развитие существующей базы клиентов. Презентация компании Заказчику, проведение…
    Высшее образование. Успешный опыт продаж от 3-х лет. Желание обучаться и профессионально расти. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность…
  • 9 апреляМосква
    Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер проекта (крупный мясопереработывающий комбинат в…
    Высшее образование. Обязателен опыт управления персоналом от 50 человек. ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала, наличие своих…
  • 8 апреляМосква, Нагатинская, Нагорная
    Ведение проектов по монтажу систем «Умный дом» для частных заказчиков. Курирование проектных, монтажных и пусконаладочных работ
    С опытом работы более 2-х лет Менеджером / Руководителем проекта в сфере автоматизации по системе Умный дом. С высшим техническим…
  • По договорённости
    21:10Москва
    Управление проектом на всех этапах жизненного цикла. Участие в проектах внедрения типовых и отраслевых решений 1С в качестве PM
    Опыт управления проектами автоматизации на базе программ 1С: Предприятие от года. Знание и опыт применения проектных практик…
  • от 100 000 руб./месяц
    19:33Москва
    Активный поиск клиентов (информационные письма, открытые мероприятия, интернет). Ведение учета статуса клиентов в CRM. Проведение…
    Вы любите работать на результат, уверены в себе, знаете, как выявлять потребности клиентов и помогать им в решении, значит…
  • Будьте первым
    19:16Москва
    Координация и администрирование полного цикла проектов в сфере проектирования объектов в рамках капитального ремонта зданий
    Продвинутый пользователь ПК. Уверенное пользование пакетом Microsoft Office; графические редакторы. Грамотная речь, умение…