Вакансия в архиве, закрыта 30 декабря 2017
№ 28886557

Начальник службы подбора линейного персонала

от 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
1. Массовый поиск и подбор персонала рабочих специальностей, преимущественно в регионах РФ и СНГ.
2. Анализ текущей и предполагаемой потребности в линейном персонале.
3. Формирование кадрового резерва.
4. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.
Требования:
1. Высшее образование.
2. Успешный опыт массового подбора персонала рабочих специальностей не менее 3-х лет.
3. Налаженные контакты со строительными бригадами будут преимуществом.
4. Знание законодательства в отношении оформления иностранных граждан.
5. Высокая работоспособность, умение работать в интенсивном темпе.
Мы предлагаем:
1. Работа в стабильной компании.
2. Официальное оформление по ТК РФ.
3. Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов.
4. Заработная плата 60 000 рублей на испытательный срок (2 месяца), далее 70 000 рублей + премия
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Сеть предприятий общественного питания "Тарелка Столовая", по договоренности
Руководитель группы по расчетам с персоналом
Торговый Дом Петрович, м. Парнас, по договоренности
Руководитель отдела персонала
Аспломб, по договоренности
Начальник отдела по управлению персоналом
СПб РО ФСС РФ, от 40 000 до 60 000 руб.
Начальник отдела персонала
Фаэтон, от 35 000 до 40 000 руб.
Руководитель отдела кадрового консалтинга
АКМЭ сервис, от 50 000 до 80 000 руб.
Директор по персоналу
Баден, от 45 000 руб.
Директор по персоналу
ПроЭксперт, м. Елизаровская, м. Площадь Александра Невского I, м. Площадь Александра Невского II, по договоренности