Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена в 14:20
Вакансия № 25175068

Начальник отдела вторичного жилья

Биг Риэлти Москва, м. Арбатская
по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Агентство Биг Риэлти приглашаем начальника отдела вторичного жилья.
Для отдела:
Отдельное помещение-кабинет
Секретарь
Система управления продажами услуги:
1) Оперативный сбор заявок и предложений по продаже квартир в Москве и области.
2) Система СRM, позволяющая брокерам работать с большим количеством собственников и объектов.
3) Рекламная система, позволяющая за 4 часа разместить объект на 720 сайтах и порталах.
Функционал начальника отдела:
Работа с коллективом риелторов, пополнение коллектива, постоянный тренинг риелторов, выполнение финансового плана.
Продажа платной эксклюзивной риелторской услуги продавцу квартиры.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.
Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.
Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.
Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юр.отделом.
Требования:
Наличие рабочей группы агентов-приветствуется!
Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!
Кто точно нам не подходит:
1) искатели окладов и фиксов
2) нытики, лодыри и сказочники
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти.
Мужчина-женщина, от 27 лет до 50 лет
Гражданство РФ
Регистрация Москва/МО, не менее трех лет
Опыт работы в недвижимости от 3-6 лет
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен
Образование: высшее.
Умения правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно).
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.
Условия:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья, способного создать прибыльный риелторский отдел и умеющего зарабатывать созданным риелторским коллективом.
Для агентов мы предлагаем работу по технологии "звонки с рекламного телефона" (большое количество гарантированных звонков продавцов и клиентов).
Предлагаем выгодные условия работы руководителю отдела вторичной недвижимости- звонки с радиорекламы, справедливая оплата и рабочий коллектив. Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.
Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор."Белый" доход.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы.
Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (фиксированного ОКЛАДА НЕТ, повышение % результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством:м. Смоленская, м. Кропоткинская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях:
Похожие вакансии:
Начальник отдела продаж Доброта.ру, от 60 000 до 90 000 руб.
Начальник отдела продаж Биг Риэлти, до 200 000 руб.
Начальник отдела продаж Европлан, от 200 000 руб.
Начальник отдела продаж (Инженерные системы зданий) ОЛЕКС ХОЛДИНГ- М, по договоренности
Начальник отдела организации продаж "Международный кадровый центр "Фаворит", от 100 000 руб.
Начальник отдела продаж Металлокомплект-М, по договоренности
Начальник отдела продаж «Объединенные кондитеры», по договоренности