Вакансия в архиве, закрыта 19 октября 2016
№ 29131536

Начальник отдела труда и заработной платы

по договоренности
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
«ДСК Град» - совместный проект Группы Компаний «Мортон» и ОАО «РОСНАНО».

«ДСК Град» - первый крупный домостроительный комбинат федерального масштаба приглашает начальника Отдела экономики труда/Начальник ОТиЗ

Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда, мотивацию персонала.
Разработка организационно-распорядительных документов (положений, регламентов, распоряжений, приказов).
Участие в разработке целевых показателей их актуализация и внедрение системы KPI, расчет премий посредством разработанных KPI.
Участие в разработке мотивационных систем для всех категорий персонала (офис, производство, строительство), внедрение системы.
Подготовка аналитических отчетов эффективности действующих и внедренных систем мотивации.
Формирование бюджета по ФОТ с последующим контролем его исполнения, анализ ФОТ и численности персонала, подготовка отчетности, презентаций. Разработка предложений по оптимизации расходов на персонал.
Осуществление документооборота по согласованию изменений в штатном расписании.
Руководство сотрудниками отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения.
Контроль начисления заработной платы по сдельным расценкам.
Согласование начислений заработной платы у Администрации.
Анализ хронометражных наблюдений, ФРД, контроль расчета норм труда, согласование сдельных расценок.
Работа со сторонними организациями: согласование объемов, подготовка пакета документов, планирование и согласование расходов.
Участие в автоматизации процесса начисления заработной платы.
Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт руководящей работы от 3-х лет на производственном/строительном предприятии обязателен.
Знание экономики труда, а также методов определения численности работников.
Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов по организации труда.
знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников.
экспертные знания в области компенсаций и льгот, экономики труда.
Уверенный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel (на уровне сложных таблиц, формул), 1С (желательно модуль 8.2 УПП).
Мы предлагаем:
Возможность расти и развиваться в крупной стабильной компании, в команде профессионалов.
Официальная заработная плата. Уровень обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
Полный социальный пакет, предусмотренный законодательством (отпуска, больничные оплачиваются - 28 дней).
Место работы: ст. м "Преображенская площадь" (в шаговой доступности от метро), частые выезды на производство в Наро-Фоминский район и на строительные площадки.
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00.
Наличие корпоративных программ: корпоративная связь, тренинги.
Корпоративные мероприятия: футбол, волейбол, лыжный спорт, шахматы, база отдыха для сотрудников.
Заместитель начальника паросилового цеха
«ПИК-Индустрия», от 55 000 руб.
Начальник цеха логистического центра
МР ЛЦ "Внуково" - УФПС г. Москвы - ФГУП «Почта России», м. Киевская, м. Саларьево, м. Тропарево, по договоренности
Заместитель начальника цеха (начальник смены)
"Кондитерская фабрика "Черемушки", от 50 000 до 56 000 руб.
Начальник цеха стальных конструкций
Стройкомбинат, по договоренности
Руководитель широкоформатного цеха
Рекламно - производственная компания, от 60 000 до 75 000 руб.