Оказание услуг в сфере подбора персонала:
• Финансы и банковская деятельность;
• Юридический департамент;
• IT;
• Маркетинг, реклама и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Внедрение и улучшение текущих систем и программ мотивации в рамках группы, по всем направлениям. • Организационная эффективность: o анализ эффективности и оптимизация действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, расходов на персонал; o контроль и планирование численности персонала компании, формирование бюджета на персонал, подготовка план-факторного анализа, внутренних видов отчётности. • Управление ФОТом по всей группы o управление процессами в области компенсаций и льгот; o разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот
Требования:
• Обязателен опыт работы с ФОТ, с мотивационными программами и оплатой труда. • Опыт работы на аналогичной должности с аналогичными обязанностями в крупных международных или российских компаниях не менее 5-ти лет. • Опыт бюджетирования расходов на персонал обязателен. • Опыт самостоятельного расчета компенсаций и льгот. • Опыт руководства отделом.
Условия:
Место работы: г. Череповец (Вологодская обл.). Работа постоянная (переезд). Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата достойная, обсуждается! Компенсация жилья, выплата подъемных и компенсация переезда (в том числе для членов семьи). Социальный пакет и льготы предприятия.
Организация и контроль работ по получению от Заказчика (Генподрядчика) оборудования и комплектующих деталей трубопроводов… Высшее техническое, экономическое образование. Опыт работы по специальности…
Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам. Контролировать доставку… Директор, руководитель, администратор, … Dostavista.
Руководство отделом. Разработка и согласование с заказчиком (генподрядчиком) проектов производства работ, планов по качеству… Высшее образование (профильное, отраслевое). При отсутствии профильного…