Вакансия в архиве
№ 33805532
11 сентября
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров и социального развития

Владивосток
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

- контроль соблюдения ТК РФ, анализ рисков в части трудовых отношений с работниками;
- разработка, внедрение локальных нормативных актов в части деятельности отдела;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, воинского учета, договоров ГПХ;
- анализ и реализация существующих социальных политик;
- организация бюджетирования и анализа расходов на персонал (бюджетное планирование расходов на персонал на всех этапах формирования, согласования и утверждения бюджетов, бюджетное прогнозирование и корректировка планов, формирование управленческой отчетности, проведение план-факт анализа, анализ показателей по труду и расходов на персонал и формирование отчетности в установленные сроки);
- управление системой оплаты труда;
- организация и контроль обеспечения Общества квалифицированными кадрами, процесса адаптации вновь принятых работников;
- организация и контроль обеспечения процесса обучения работников

Требования:

- требование к опыту практической работы – не менее 5 лет в области управления персоналом;
- требование к опыту руководящей работы – не менее 3 лет.

Знания:
- ТК РФ, законодательства о персональных данных;
- правил оформления, ведения, хранения кадровой документации;
- экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
- ЕТКС работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, профстандартов;
- процесса бюджетирования расходов на персонал;
- источников обеспечения Общества кадрами, технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- статистического учета, сроков и порядка составления отчетности на персонал;
- нормы этики делового общения.

Навыки:
- работа с документами, с информационными системами и базами данных;
- работа в режиме многозадачности;
- умение анализировать законодательство;
- умение вести деловую переписку.
- свободное владение основными офисными приложениями Microsoft Office, Outlook, средствами вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
- опыт работы в программе «1С Предприятие»;

Комментарий к образованию: Дополнительное профессиональное образование -
программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактичес

Личные качества: Человекоориентированность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, стремление к развитию и профессиональному росту.

Условия:

ДМС для работника, Дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работника, не имеющего необходимого стажа работы в данных районах)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33805532
11 сентября

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 50 сотрудников
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (далее Агентство) создано в форме автономной некоммерческой организации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. 1713-р. Учредителем Агентства является Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока. Миссия Агентства - развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока, создание условий для привлечения и закрепления новых жителей на Дальнем Востоке. Цель деятельности - комплексное решение вопросов по обеспечению Дальневосточного федерального округа трудовыми ресурсами, достижение положительной миграционной динамики за счёт дополнительного притока населения и его закрепления, а также реализация положений закона о «дальневосточном гектаре». Основные направления: Кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока; Демографическое и миграционное развитие; Территориальное развитие программы «дальневосточный гектар»; Развитие системы образования и социальные проекты; Продвижение Дальнего Востока как места для работы и жизни.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    21 сентябряВладивосток
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…