№ 35043926
25 ноября
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

Московская область, Люберцы
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами (строительные бригады, ИТР)
  • Быстрое и своевременное закрытие вакансий в компании.
  • Проведение собеседований, оценка кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями структурных, обособленных подразделений по вопросам подбора персонала, потребность отделов в персонале.
  • Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
Требования:
  • Образование высшее
  • Опыт работы в строительно организации.
  • Офисные программы, 1С 8.3.
  • Опыт ведения несколько юридических лиц.
  • Опыт работы кадрового делопроизводств
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ.

  • График работы: 5/2 с 9.00-18.00 (суббота, воскресенье, выходные праздничные дни).

  • Бесплатные обеды.

  • Корпоративный транспорт

  • Корпоративная связь

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Владыкино
    Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ…
    Высшее образование (дополнительное-управление персоналом). Опыт работы в позиции руководителя отдела (8 чел.) от 6 лет в…
  • 25 ноябряМосква, Октябрьская
    Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством…
    Оконченное высшее образование (управление персоналом и/или программы переквалификации по направлению деятельности). Отличные…
  • По договорённости
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнение, переводы, различные виды отпуска), формирование табеля…
    Отличное знание ТК РФ. Знание 1 С 8.3. обязательно. Высшее профильное образование
  • Организация работы отдела. Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании
    Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения. Хорошее знание программного обеспечения по СДО. Опыт разработки…
  • По договорённости
    26 ноябряМосква, Комсомольская
    Разработка и реализация HR-стратегии компании.(массовый подбор, вахтовый метод). Управление HR-процессами: подбор (массовый…
    Опыт работы директором по персоналу численностью более 200 человек от 3х лет. Высшее профессиональное образование (желательно…
  • 25 ноябряМосква
    Планирование и организация требуемого потока в офисы подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Построение оптимальных…
    Высшее образование. Знание методов и приемов массового подбора кадров. Наличие автомобиля приветствуется. Готовность к командировкам…