Вакансия в архиве
№ 29218775
14 ноября 2016
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

Владивосток
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 100 000 руб./месяц
Обязанности:

- контроль за соблюдением работниками трудовой и исполнительской дисциплины; - контроль соблюдения работниками подчиненных подразделений режима доступа к информации; - контроль функции подбора, отбора персонала, формирования кадрового резерва; - участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии; - участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений; - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях; - систематический анализ кадровой работы на предприятии.

Требования:

- высшее образование (профильное-приветствуется); - опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Условия:

- официальное трудоустройство, социальный, компенсационный пакет; - пятидневная рабочая неделя; - достойный уровень з/п - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 29218775
14 ноября 2016

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 50 сотрудников
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (далее Агентство) создано в форме автономной некоммерческой организации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 1713-р. Учредителем Агентства является Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока. Миссия Агентства - развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока, создание условий для привлечения и закрепления новых жителей на Дальнем Востоке. Цель деятельности - комплексное решение вопросов по обеспечению Дальневосточного федерального округа трудовыми ресурсами, достижение положительной миграционной динамики за счёт дополнительного притока населения и его закрепления, а также реализация положений закона о «дальневосточном гектаре». Основные направления: Кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока; Демографическое и миграционное развитие; Территориальное развитие программы «дальневосточный гектар»; Развитие системы образования и социальные проекты; Продвижение Дальнего Востока как места для работы и жизни.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    ВчераВладивосток
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы…
  • 5 июляВладивосток
    Обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах. Самостоятельный подбор кандидатов на ТОПовые позиции (генеральный…
    Опыт работы в должности не менее 3 лет (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, начальник отдела кадров…