Вакансия в архиве, закрыта 26 января
№ 30256915

Менеджер по развитию. Руководитель товарного направления, автоматика, комплектующие ABB, Chint

от 60 000 до 150 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет
Должностные обязанности:
СтинКабель - ведущая российская кабельная компания. Более 10 лет на рынке.
- В связи с расширением товарной группы низковольтного оборудование (ABB, Chint, ANDELI) и комплектующих требуются люди которые умеют находить клиентов, продавать и строить долгие взаимовыгодные отношения.
- Охват вся Россия и страны СНГ, сегмент покупателей b2b 70%, строительно монтажные организации 30%.
- Развитие продаж компании по направлению "Низковольтное оборудование":
- совместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
- контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для разных групп клиентов (система скидок, льгот);
- аналитика продаж по своей товарной группе;
- контроль качества продукции и претензионная работа;
- контроль ценовой политики конкурентов;
- персональный контроль ведущих и VIP-клиентов, монобрендовых клиентов;
- организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.
- Нашими клиентами являются Ростелеком, ГКУ ЦОДД, ТСК Мосэнерго, ГУП «Петербургский метрополитен» и т.д.
- В наших планах укрепить позиции в Южном, Уральском, Сибирском, и Дальневосточном регионе.
- Прозвон холодной базы через 2 gis
- Прозвон теплой базы
- Обработка входящих заявок
- занесение информации в 1с
- работа с CRM системой
Требования:
- желательно опыт руководящей работы (начальник отдела, руководитель направления);
- компетентность;
- аналитические способности.
- опыт работы в отделе активных продаж в сфере оптовые продажи желательно.
- Навыки ведения «холодных звонков» и телефонных переговоров, работа с возражениями.
- Желательно наличие собственной клиентской базы.
- Знание ПК на уровне опытного пользователя, знание пакета MS Office, программы 1С8.
- Приветствуется знание электротехнического ассортимента (марок и основных технических характеристик).
- Соискатель должен обладать следующими качествами: активная жизненная позиция, поставленная речь, добиваться поставленной цели. Для Вас не составит труда взять трубку и закрыть сделку по телефону, вы не боитесь отказов и возражений.
- наличие автомобиля желательно.
Мы предлагаем:
Заработная плата (оклад + kpi+%).
График работы 5/2 с 9 до 18.
Испытательный срок – 1 месяц.
Работа в стабильной компании.
Возможен карьерный рост до Руководителя отдела.
Дружный коллектив, социальный пакет.
Оформление согласно ТК РФ, отпуск, больничный.
При наличии собственной клиентской базы - специальные условия сотрудничества и оплаты. (Обсуждается строго на собеседовании).
Институт Техномаш, с проходной позвонить на моб.
Территориально
- м. Кунцевская, 5 минут пешком от метро;
- ст. Кунцево, 5 минуты пешком от Ж/Д станции.
Большой офис с отдельной переговорной.
Система обучение за счет компании, карьерный рост.
Удобные эргономичные стулья, свежая артезианская вода чай, кофе бесплатно.
Столовая на территории 200-300р комплексный обед.
Вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию начнете свой разговор или сопроводительное письмо со слов: отличное начало.
Менеджер по развитию (по продажам)
Антис, от 70 000 до 120 000 руб.
Менеджер по развитию продаж
Сириус+, до 90 000 руб.
Business development manager / Менеджер по развитию бизнеса (фармацевтика)
Кадровое агентство "ВЫБОР", по договоренности
Менеджер по развитию агентской сети (indoor реклама)
ProfiStaff, м. Семеновская, от 70 000 руб.
Территориальный менеджер (развитие сети)
НПП Гарант Сервис Университет, м. Ломоносовский проспект, от 60 000 до 80 000 руб.
Менеджер отдела регионального развития (оптовая торговля электроинструментом)
Объединенная Торговая Компания, от 40 000 до 120 000 руб.
Менеджер по развитию и ведению партнерской сети
Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление», от 40 000 до 120 000 руб.