Обновлено 25 января 2017№ 29200893
Вакансия в архиве
№ 29200893
24 февраля 2017
Работа в Москве / Вакансии / Продажи / Менеджер по продажам

Менеджер по продажам детского игрового оборудования

г. Пермь, ул. Рязанская, 80 офис 303
показать на карте
опыт работы не требуется, полная занятость, на территории работодателя
от 90 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

Слабо продавать больше других в отделе? Компания Авира в связи с расширением на конкурсной основе ищет менеджеров в отдел по продаже детского игрового оборудования: детские игровые лабиринты, детские игровые комнаты и комплексные проекты. Наши менеджеры любят сложности, преодолевая которые они растут профессионально и как личности. Они амбициозны и добиваются высоких результатов, им нравится зарабатывать на проценте от продаж, а не получать оклад. Вам необходимо будет изучить все бизнес-процессы компании и следовать написанной инструкции, а также внимательно и ответственно подходить к документообороту. Мы продолжаем двигаться к нашей цели - это завоевание рынка Европы, поэтому у вас будет возможность узнавать много нового и проявлять свою гибкость в решении нестандартных ситуаций. Если Вы готовы двигаться вместе с нами и показывать отличные результаты в продажах, то отправляйте резюме на адрес электронной почты. Мы гарантируем, что шанс участвовать в конкурсе будет предоставлен каждому с помощью онлайн интервью, которое вы можете пройти в любое удобное для Вас время и в удобном месте. ВНИМАНИЕ! Успешный опыт продаж будет Вашим преимуществом. Вознаграждение за результаты не имеет максимального порога.

Требования:

Условия:

Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста. 1. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется за счет пожеланий наших сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?). 2. Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году по специальным программам обучилось и повысило свой профессиональный уровень более 20 сотрудников. 3. Компания проводит 2 раза в год крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. 4. Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист, через месяц...). 5. Опытные специалисты отдела кадров выявляют Ваши сильные стороны личности и усиливаю слабые (одна из немногих компаний, в которой работает профессиональный коуч). 6. В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу. 7. В компании за 2016 год выросло более 10 молодых специалистов, которые не имели опыта в работе. 8. Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым, для достижения поставленных целей.

Вакансия в архиве
№ 29200893
24 февраля 2017

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Авира

Авира

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 100 сотрудников
нет вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти




© 2000–2019 SuperJob