№ 34622494
13:41
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Менеджер по подбору персонала / Recruiter

Кожуховская, Москва
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 80 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Подбор точечных вакансий: финансовые (напр., фин. аналитики, фин. контролеры, специалисты по взаиморасчетам), бухгалтерские (напр., расчетчики зп), кадровые (напр., специалист по КДП), производство (напр., водители, логисты, экспедиторы, закупщики, аккаунт-менеджеры), а также логистика, категорийный менеджмент, маркетологи и т.д. уровня middle, top
  • Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока

Требования:

  • Гражданство РФ
  • Образование Высшее
  • Уверенный пользователь ПК, Word, Excel
  • Опыт ведения и закрытия точечных офисных вакансий (не массовка, не SALE) от 3 лет
  • Знание основных и дополнительных источников поиска персонала
  • Знание методик оценки персонала, при необходимости умение их внедрять
  • Умение развивать своих сотрудников
  • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Условия:

  • Рабочий день: 5/2 с 09-00 до 18-00
  • Оформление по ТК РФ
  • Оклад от 80 000 рублей в месяц
  • Оплачиваемый отпуск
  • Профессиональный рост
  • Местонахождение: ЦАО, м. Кожуховская, уютный офис класса А

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Координирование массового подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, коммуникация с кандидатами по телефону)
    Гражданство РФ. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в розничных и e-commerce компаниях будет вашим преимуществом. Опыт…
  • 13:37Москва, Охотный ряд, Театральная
    Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
  • 15:57Москва, Тульская
    Подбор персонала для компаний по различным вакансиям (от курьера до директора)
    Опыт в подборе персонала от 3-х месяцев
  • 14:20Москва
    Массовый подбор линейного персонала - проведение первичный телефонных собеседований - трудоустройство кандидатов - размещение…
    Желателен опыт в массовом подборе обязателен опыт с интернет-ресурсами готовность работы в режиме многозадачности активность…
  • 8:35Москва, Волгоградский проспект, Дубровка
    Подбор линейного персонала ( уборщицы, грузчики, тарамойщики, сборщики, комплектовщики). Размещение объявлений на рабочих…
    Опыт работы в аутсорсинге (массовый подбор) будет являться преимуществом. Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность…
  • Удаленная работа
    ВчераМосква
    Самостоятельный поиск исполнителей по регионам РФ. Курирование исполнителей на протяжение адаптационного периода. Контроль…
    Опыт работы в рекрутинге от года. Опыт привлечения вахтового персонала. Наличие базы кандидатов