Обновлено 6 сентября№ 32218215
№ 32218215
вчера
Поделиться
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала

Москва, Холодильный пер.
полная занятость, на территории работодателя
35 000 — 60 000 
Обязанности:

Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, закрытие заявок.
Размещение вакансий, обработка резюме.

Требования:

Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, вежливость, активная жизненная позиция, желание развиваться.

Опыт работы не обязателен.

Условия:

Работа в стабильной компании, выплата зп 1 раз месяц без задержек (15 числа). Карьерный рост, премии. Офис в центре 2 минуты от метро.

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

компания

ГОУ СТАФФ

ГОУ СТАФФ

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 100 сотрудников
1 481 вакансия

похожие вакансии

  • 20 сентябряМосква,Охотный ряд, Театральная
    По договорённости
    Должностные обязанности: Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Требования: Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
  • Должностные обязанности: Организовать поток соискателей на собеседования для закрытия вакансий. Парикмахер, стилист, мастер маникюра и педикюра, косметолог…
    Требования: Активность, энергичность, опыт работы в подборе от 1 года, разносторонняя грамотность. Чувство юмора, любовь к профессии…
  • Должностные обязанности: Активный поиск персонала. Работа в СМИ, соц. сети, интернет и пр. Поиск и отбор резюме. Прием звонков от кандидатов
  • Должностные обязанности: Массовый подбор местного и регионального персонала на открытые вакансии
    Требования: Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в аутсорсинговой компании или кадровом агентстве. Ответственность, коммуникабельность…
  • Должностные обязанности: Массовый подбор сотрудников в магазины сетей Дом Фарфора и Williams Et Oliver (продавцы, консультанты, администратор, управляющий…
    Требования: Опыт работы в подборе персонала. Плюсом будет знание КДП и 1С, но необязательно
  • Должностные обязанности: Активный поиск персонала на сайтах поисковиках. Размещение вакансий. Приглашение соискателей на собеседование к руководителю
    Требования: Желание развиваться и обучаться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат